回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給は申請を行えば比較的、取りやすい環境です。 5日連続休暇制度があり連休と組み合わせるとかなりの休暇が取ることが可能です、単身赴任者は大型連休化して帰省しています。
営業職ですが、残業に関しては個人の裁量に任せる傾向が強いです、残業代は満額支給されます。
休日出勤は基本、振替代休ですが2ヶ月代休をとれないでいると人事部より休日出勤にて清算するように指導が来ます。
多様な働き方支援:
副業は禁止です。リモートワークは積極的に導入されています。部署にもよりますが、コロナ後の影響か少し風邪気味だと会社側からリモートワークするよう勧められます。
フレックスタイムも導入も進んでいますので、この制度を利用している社員も結構見受けられます。
有給は申請を行えば比較的、取りやすい環境です。 5日連続休暇制度があり連休と組み合わせるとかなりの休暇が取ることが可能です、単身赴任者は大型連休化して帰省しています。
営業職ですが、残業に関しては個人の裁量に任せる傾向が強いです、残業代は満額支給されます。
休日出勤は基本、振替代休ですが2ヶ月代休をとれないでいると人事部より休日出勤にて清算するように指導が来ます。
多様な働き方支援:
副業は禁止です。リモートワークは積極的に導入されています。部署にもよりますが、コロナ後の影響か少し風邪気味だと会社側からリモートワークするよう勧められます。
フレックスタイムも導入も進んでいますので、この制度を利用している社員も結構見受けられます。
日本アンテナ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本アンテナ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発
標準的なものは一通り揃っている。退職時に勤続年数に応じた。株のポイントが支給され、退職金の一部となる。
オフィス環境:
工場勤務だと駅から遠い立地であるため、バスに乗り遅れると確実に遅刻してしまう。駅からのバイク通勤なども許可されていない為、非常に不便である。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る