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日本原子力発電株式会社の評判・口コミ
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の評判・口コミ

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年収・給与24件
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日本原子力発電株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の口コミページです。日本原子力発電株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを168件掲載中。ライトハウスは、日本原子力発電株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーションは比較的良く、お互いフォ

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回答者：男性/ 保修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

福利厚生:住宅に関しては、寮や社宅で安く住むことができるため不自由ない。オフィス

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回答者：男性/ 保修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

勤務時間・休日休暇:技術系の部署においては、長時間の残業を強いられる量の業務があ

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回答者：男性/ 設備保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:とにかく安全第一。作業における危険については定期的に社内で

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回答者：男性/ 設備保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。ほとんどの部署は全体的に残業をしている。

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回答者：男性/ 保守gr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

福利厚生:福利厚生は充実している。会社から管理職を含めて年次有給休暇を取得するよ

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回答者：男性/ 保守gr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:発電所の再稼働で手一杯なので、新規の事業などに挑戦する余裕

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回答者：男性/ 設備保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

福利厚生:福利厚生は充実している。寮が安めに入れる他、空きがあればファミリー向け

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:電力業界の電気卸売業であり、顧客が大手の電力会社であるため

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

事業の強み:カーボンニュートラルの実現に向けて社会的な貢献が強みである。事業の弱

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回答者：男性/ 設備保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	10万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:6月、12月の賞与がある。入ったばかりの社員でも6月には少額ながら賞与

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理系/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	10万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:管理職になるまでは学歴と勤務年数のみで決まる。賞与の出方は不明だが安定

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回答者：男性/ 設備保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

事業の強み:クリーンエネルギーとして二酸化炭素を増やさず発電できるところ。事業の

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回答者：男性/ 設備保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得が推進されており、取得したものによって褒賞金が貰える

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:業務につながる資格取得や語学力向上などの支援がある。働きがい

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

入社理由:エネルギー問題が言われている昨今、原子力の重要性や安全性について知りた

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:基本的に裁量権を得られるのは課長クラス以上からになります。それには

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

勤務時間・休日休暇:保全関係は基本ワークライフバランスは取りにくい。常に人手不足

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

福利厚生制度の満足点:福利厚生では住宅手当が手厚いことや、様々な手当がつくため見

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

休日休暇:有給は仕事が調整できれば取れますが、設備の保全関係は期末などは工事が立

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	40万円	230万円	170万円

年収	880万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	230万円
賞与（年）	170万円

年収・給与の満足点:給与制度は基本的に学歴と年功序列のため職務が長いひとが多くも

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	40万円	230万円	170万円

年収	880万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	230万円
賞与（年）	170万円

賞与:賞与は発電していないためありませんでした。ただし賞与の代わりとして年3回別

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制、カルチャーとしてはとても保守的で動き

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回答者：男性/ 保修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:下記の通り、基本的に年功序列で上昇していく。水準は各電力会社と同等。評

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回答者：男性/ 保修員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

事業の弱み:原子力専業であるため、国の原子力政策次第

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回答者：男性/ 保守gr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

勤務時間・休日休暇:そもそもの業務量が多い（震災後入社人数を絞っていたため中堅若

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理系/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:カルチャーは安全文化は徹底されている。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

勤務時間・休日休暇:部署により、多忙時は残業が多い時期がある。多様な働き方支援:

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

福利厚生:非上場会社なため、持ち株会はない。オフィス環境:山手線沿線であり、通勤

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:脱原子力の動きがあるため、至近10年で様変わりし

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回答者：男性/ 保守gr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:研修は充実している働きが

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回答者：男性/ 設備保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:使用するシステムがかなり古くなって融通の利かない

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回答者：男性/ 保守gr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に説明をうけたプロジェクトの一部が凍結され

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

女性の働きやすさ:女性の退職率は低い。最近は、女性の派遣社員の数が増えてきた印象

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回答者：男性/ 保守gr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

事業の強み:料金契約の関係で、売上がなくても受電会社からの前借りで給料が支払われ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日本原子力発電株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.japc.co.jp
所在地	東京都台東区上野５丁目２－１住友不動産秋葉原北ビル

従業員数	1139名
設立年	1957年
資本金	120000百万円
代表者	村松衛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1206件)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他） / 退職済み / 非正社員教育・研修:忙しい店舗ほど、教育に時間がかかる。教えてもらいたいが忙しく... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2840件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター業務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じません。慣れてくると楽だと思います。ただ、... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2595件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他） / 現職（回答時） / 正社員福利厚生:テクニカルサービスチームは、どうしても仕事の性格上土・日・祝... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他） / 現職（回答時） / 正社員給与水準:給料はそれなりにもらえると思いますが、それは、働いた分の結果... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 身バレにつながるためナシ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当取得手当てがなくなり、合格時に受験費用を負担して貰え... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:スピード感事業の弱み:ターゲットとしている商品が売れている時... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / Cc / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業の強み:新規事業について日常、新規事案の話があるので、常にアンテナを... (続きを見る)

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