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日本原子力発電株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:
直接のお客が電力会社になってしまうので、一般的な会社とは少しズレがあるところがあります。
とにかく効率よりも頑張れ系なので、どうしても残業が多くなってしまい、さらに残業バリバリで働ける人の方が上に上がり易いので、結局その流れになってしまいます。

組織体制・コミュニケーション:
組織変革や役職の定義など色々変えてはいますが、結局は電力会社さんの了解なしでは動けないので、どこかの電力会社さんがやっていることの二番煎じと言う感じになります。

ダイバーシティ・多様性:
技術屋の私には良く判りません。

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:古い考え方の風土がありあまり意見を述べる雰囲気ではない。意
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:エネルギー問題が言われている昨今、原子力の重要性や安全性について知りた
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回答者: 男性/ 放射線・化学管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 発電管理室/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては部署間の差が大きく、事務系はあまり残業は無
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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:本店と発電所では勤務体系が大きく異なります。発電所勤務は現場に
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回答者: 回答なし/ 総務室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:ほとんどの部署が少数精鋭で行っているため、若手のうちから様
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:基本的に裁量権を得られるのは課長クラス以上からになります。それには
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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:寮も社宅も充実しているので安心です。しかも格安なので高額給料な上に貯蓄
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回答者: 男性/ 発電所保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:完全な年功序列制で入社年度と年齢によって給料が異なる。学歴によっても昇
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:とにかく安全第一。作業における危険については定期的に社内で
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。ほとんどの部署は全体的に残業をしている。
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回答者: 男性/ 保守gr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:福利厚生は充実している。会社から管理職を含めて年次有給休暇を取得するよ
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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:規制産業だから、閉鎖的な会社だと思います。また、電力会社か
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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:絶対に必要なエネルギーと言うことは揺るがないと考えます。事業の弱み:
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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:資格は色々取れますし、合格すれば結構な祝い金がでます。更に不
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回答者: 男性/ 保守gr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:発電所の再稼働で手一杯なので、新規の事業などに挑戦する余裕
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:保全関係は基本ワークライフバランスは取りにくい。常に人手不足
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:福利厚生は充実している。寮が安めに入れる他、空きがあればファミリー向け
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:福利厚生では住宅手当が手厚いことや、様々な手当がつくため見
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄といった、大企業に見られるような福利厚生
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:技術職は、非常に残業が多く、定時で帰宅できる日はほぼないに等
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:電力業界の電気卸売業であり、顧客が大手の電力会社であるため
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:退職金家賃補助財形貯蓄等一般的な福利厚生は揃っている。上場していないの
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回答者: 男性/ 監理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保修室/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与については他電力会社と同等か少し下という水準。手当は危険作業等その
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回答者: 回答なし/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:かなり古いが寮と社宅に格安で住むことができ、25歳以上で家賃補助ももら
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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:質問に記載の内容は、社員持株会やストックオプションがありません。その他
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:部署によってまちまちだが、発電所の再稼働に関わるような部署は
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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
働き方の満足点:本店はフレックスタイムを導入しているため、自分で時間調整が出来る
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:カーボンニュートラルの実現に向けて社会的な貢献が強みである。事業の弱
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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:説明資料が第三者に理解してもらえた時準備したストーリー
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回答者: 男性/ 保修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーションは比較的良く、お互いフォ
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:原子力を取り扱うため、少しのミスが大事になることが多い。組
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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:規制側への説明におけるノウハウ合理的な説明資料/デー
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回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:昇進重視なら休日、残業は率先してやる方が良いです。実力だけで
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:6月、12月の賞与がある。入ったばかりの社員でも6月には少額ながら賞与
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