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日本原子力発電株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:
エネルギー問題が言われている昨今、原子力の重要性や安全性について知りたかったことやエネルギー問題に少しでも貢献できるのではないかと思いました。特に発電所内に入り色々な事を見て学べたのは勉強になりました。

入社前に認識しておくべき事:
原子力を扱っているためかなり安全性など厳しいかなと考えていましたが、それはその通りであまりギャップは無かったです。
しかしながら東電等の子会社という立場や発電してない立場などから予算がかなり削られており、毎回必要な予算を取るのに苦労して大変でした。
何とか決済の簡略化が出来ればより良くなると思います。

回答者: 男性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 発電管理部 / マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり原子力に対して、悪いイメージを持っていなか
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:脱原子力の動きがあるため、至近10年で様変わりし
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:使用するシステムがかなり古くなって融通の利かない
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回答者: 男性/ 保守gr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に説明をうけたプロジェクトの一部が凍結され
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マスター室/ スタッフ
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3.4
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