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日本瓦斯株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
働きがい:がつがつ働くのが大好きで、いっぱいお金を稼ぎたいと考えるタイプはやりが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直売/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得のサポート有り。働きがい:インフラを担う業界であり必
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回答者: 男性/ 総合営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:新規を取るための講習や、資格取得のための講習は充実している。
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
働きがい:挑戦を歓迎する社風なので、バリバリ働きたい人に向いていると思う。特に営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
働きがい:ガス料金が下がりお客様が、喜んでる姿を見ると働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
働きがい:お客さんに会う仕事なので感謝された時が1番良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー事業/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:入社から数ヶ月、数年は資格取得に対しての時間が確保されていた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、費用は1回目は会社負担です。働きがい:コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:資格習得以外でのスキルはつかない。この業界でしか生きていくこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:とにかくガスの知識はつく。働きがい:お客様に感謝される職業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一般的には営業で新規を獲得した時と答える人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:ガスなどの知識のみ成長できてはいるが、一社会人として考えると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:資格がとれて、出来なかった作業ができるようになったこと。自信
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:やった分だけインセンティブがつくが、インセンティブの単価が下げられて生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:代理店がニチガスの魅力を押し上げてくれたおかげで、知名度が上がったこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業数字を上げれば、ボーナスに反映されて所得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得にはとても熱心です。なので、取らなければ各方面の方か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:資格は取らされるし、取らないと仕事にならない。働きがい:皆さ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:若い人でも結果をだせば所長クラスになれる。入社2年目の人でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:資格取得に関し、会社として講習会を設けるなどのバックアップがある。当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:資格取得に関し、会社で講習会を設けるなどのバックアップがある。 費用は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
働きがい:扱う商材が生活に欠かせないものであるため、人の役に立てているという実感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得のために勉強会を開いてくれた。働きがい:ガスに関わる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援は手厚かった。資格が無いと行えない仕事もあったた
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:専門的な知識、資格を取得する事が必要になってくる為、会社とし
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:営業に関して言えば、個人の裁量が多く、自分のやり方で仕事をす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長職

4.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:資格取得、資格合格率は業界NO1。丁寧に研修、模擬テストもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間関係は良い。既存顧客を大事にしない社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎するようでしない。結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ガス資格取得のためにの講習会は頻繁にある。かな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会議や一方的な会社からの指示で所長クラス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境、ベテラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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