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ニッタン株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:研修制度は一応あるが、受ける研修によっては全く身につかないと感じる。指導する側のスキルに問題があることや、研修の受講者とレベルがあっていないことも多い。また研修中にも平気で社内から携帯に連絡が入るので身が入らない人が多い。研修の頻度も低く、ほぼOJT頼みだが所属長によっては新人を受け入れた私はハズレくじを引いたと言って指導しない場合があった。配属部署によって非常に働きにくいと言える。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:消防法で認められる範囲での仕事となるため、同業他社との比較で特徴が出に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】保守的な社風のためなかなか考えは受け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昔ながらの企業である。長年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:引き継ぎがまともにされない悲惨な現状のため、場当たり的に対応
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:【目標の決め方】ほぼ丸投げにされているが、下期になると目標金額の増額を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昔ながらの企業である。長年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:【目標の決め方】目標の立て方に会社側が慣れていない印象を受けるため、あ
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口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:全体的に人員不足で労働時間は長くなる。また社内システムが使いづらく、必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:横浜郊外の希望ヶ丘から徒歩20分程の所に研修所がある。技術に関する研
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口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】管理職のスキルは非常にバラツキがある。良い人
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口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量があるように思わせて、上司が仕事を丸投げしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:昔ながらの企業であるにもかかわらず、過去の実績を活かす仕組みがとられて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:本社部門に配属されると土日は休めるが、残業時間はバラツキがあ
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口コミ投稿日:2019年07月01日
成長性・将来性:中途入社の場合は20代であっても住宅補助がない。5千円程度の住宅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】保守的な社風のためなかなか考えは受け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:オフィスやフロアによっては超過人員ではないかと思うほどの人数がおり
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口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:必要最低限の備品は揃っている。清掃は毎日業者が入るエリアは綺麗だ。
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口コミ投稿日:2019年07月01日
成長性・将来性:新卒入社であれば30歳までは借り上げ社宅となる。転勤の際にも借り
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口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:日々の業務に追われて最低限のことをこなす人がほとんど。見て学
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口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:支店の現場監督や保守部門にいると日常的に土日も出勤となる。夜
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口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:研修センターはあるが、わざわざ1時間以上かけて本社から移動するも座学
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口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得の奨励金がある。しかし金額が微
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口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】話す機会は人によってまちまち。部署によっては
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口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:良くも悪くも適当である。上手に手を抜きながら仕事を出来る人は居心地がい
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口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的に学力の高い人が少ないため、残念
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:基本的に学力の高い人が少ないため、残念ながら社内で教育するノウハウが
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口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休を取る人は多く、復帰の実績も高い。時短勤務を選択
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】今は分かりませんが、当時は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】同じフロアにいても、特に仕事が関わり合いがな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事の現場で実践で学んでいくことは多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】早い時期から実践で重要な仕事を任される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】人にもよりますが、部や課の長など、配属になった自分の上
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性は同じ年代に比べると悪くはなかったかと思います。男性も悪くはないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:8:30~17:00くらいだったと思います。事務系だと殆ど残
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