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日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）の専門職系（コンサルタント、金融、不動産）の口コミページです。日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6624件掲載中。ライトハウスは、日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

勤務時間・休日休暇:全然休めなかったので体力がないとついていけない。多様な働き方

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

福利厚生:持株会がよかった。オフィス環境:ずっとリモートだったのでわかりませんが

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	0万円	130万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

評価制度:プロジェクトで実績を積めば年次に関係なく昇進審査に進むことができ、昇給

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

勤務時間・休日休暇:休もうと思えば休めるし、自分次第です。多様な働き方支援:完全

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

事業の弱み:総合力の強み。研究所とビジネスのマッチング。事業展望:１００年たって

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:休暇がとにかく取りにくいですが、人間関係うまくやっていれば調整

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

オフィス環境:ビル全体がIBMのため服装等あまり気にしなくて良かった。会議室も多

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回答者：回答なし/ コンサルティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与、賞与、インセンティブ評価制度:年に1－2度　基準は規定されていた

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回答者：女性/ 人事コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得の補助が手厚く、専門資格を5つほど取得できた。今後の

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

女性の働きやすさ:働きやすい。フレックスでリモートワークのため、生理で具合が悪い

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:結構もらえる。評価制度:実力主義。昇進には自己評価シートを大量に埋める

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回答者：回答なし/ コンサルティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用数はかなり多く、普通に活躍している。また、子育

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:部署異動は個人的には推進されていないように思えたため、クロス

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回答者：回答なし/ コンサルティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

福利厚生:退職金、財形、持ち株、通勤手当オフィス環境

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

勤務時間・休日休暇:まあまあ多様な働き方支援:リモー

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回答者：回答なし/ コンサルティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

事業の弱み:価格とサービス付加価値の不一致、内向きの仕事が多い（承認作業等に準備

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:人間力やコミュニケーション力の高い人はあまり居な

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回答者：回答なし/ コンサルティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:社内の研修（特に技術的な事柄）や認定制度は充実しており、自己

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回答者：女性/ 人事コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は比較的高いと感じるが、コンサルティング会社においては平均的といえ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくに違和感はありま

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人での裁

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:管理職の女性がたくさ

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IBM Consulting/ Manager

3.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

福利厚生:手厚い日本企業より若干劣る。昔は良かったらしいがコストカットの対象とな

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は若手も活躍できると聞いていたが、実際は2

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:2年目でもいろいろ任されることがあるため、スキルアップするこ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:人気のあるプロジェクトは上司のツテがないと知る機会すらないた

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

組織体制・コミュニケーション:フラットなコミュニケーションが推奨されている。ダイ

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:年俸制。6/12月に賞与あり。年功序列ではなく、職位によって給与レンジ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:2年目になる時に面談があり、基準を満たしていれば4月から昇給する。評価

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:上司のことを、役職ではなく「さん」付けで呼ぶことを徹底して

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:女性の活躍の場を広げることに力を入れており、働きやすい環境があ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は業界平均より多いと思われる。評価制度:手を上げればチャンスをもら

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回答者：男性/ IBMコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

事業の弱み:自社製品を持っていることに強みがある一方で、自社製品ありきのソリュー

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ibm.com/jp-ja
所在地	東京都中央区

従業員数	12000名
設立年	1937年
資本金	105300百万円
代表者	山口明夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / フィールド・イノベーション本部 / シニアマネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:残業は多かったですが、みなで協力してやっている一体感がありま... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:やはり長年蓄積されてきた知見や技術はとてもレベルが高い。これ... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビジネスエンジニアリング事業部勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを導入しており、有給休暇も取りやすい環境とな... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビジネスイノベーション / シニアアソシエイト入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。コンサルタントとして働けていますし... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託 / ビジネスデザイン / ディレクター企業カルチャー・社風:組織風土改革にかなり積極的であると思う。それを目的としたプロ... (続きを見る)

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