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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2026年06月19日
勤務時間・休日休暇:
スタッフ層の労働環境はかなり守られている。残業はかなり厳しく管理されており、逆に言えば残業してハードに働いて成長したいという人には少し不向きな会社ではある。しかしスタッフ層の皺寄せがMup層にきており、彼らの中にはかなり働いている者も見受けられる。しかし、それでもコンサル業界の中では比較的ホワイトな働き方ではあると感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークに関してはプロジェクト次第。しかし、育児や介護などの事情があれば希望はまず通り、働きやすい環境ではある。
副業は申請し、許可されれば可能。しかし新卒から2年間は原則不可。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2026年06月22日
勤務時間・休日休暇:私は営業ですが、数...続きを見る(全254文字)
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勤務時間・休日休暇:
私は営業ですが、数字達成してさえいればとやかく言われず、フレキシブルな勤務時間で働くことができ、休暇も基本的に全て希望通りの日に取ることができます。周りを見ても大型連休以外に1年に1度はまとまった休みを取り、海外へ旅行に行く方も少なくはありません。

多様な働き方支援:
リモートワークは以前として多く認められています。子育て家庭のパパさん、ママさんも時短勤務がかなり普通になっているかと思います。副業に関しては依然としてハードル高く上長へ申請してもあまり認められるケースは多くないと聞きました

回答者: 女性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年08月24日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト間の差...続きを見る(全203文字)
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勤務時間・休日休暇:
プロジェクト間の差異が大きくある。プロジェクト期間の中でもフェーズによって忙しさが異なる。
やることやってれば休みを取っても何も
いわれない。
セルフブラックで頑張りすぎな人が多いので、周りに飲み込ますぎないほうがいい。

プロジェクトとプロジェクトの間は休みが取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークはかなり可能。
副業も可能。実際に副業申請したが、書類を書くだけで特に何も追求されなかった。

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2026年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はひじょう...続きを見る(全196文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間はひじょうにおおきい
正しく管理されていないため、非常に多くの残業時間となっている可能性が高い

多様な働き方支援:
リモートワークが可能なプロジェクトが多いが、週何日か出社することが増えている
リモートワークが可能なプロジェクトに入れるかどうかは運になるため、絶対リモートワークが良いという方はやめた方がいいだろう
同期でも週5出社の人もいるため、楽観的に捉えるべきではない

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年07月07日
勤務時間・休日休暇:コロナの後は在宅勤...続きを見る(全207文字)
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勤務時間・休日休暇:
コロナの後は在宅勤務が可能になったので個人の裁量に任される働き方であった。ただし、ミーティングの時間や本数は多いのでそれ以外の時間で調整することになる。以前は部署によって飲み会も多かったが、リモートワークによってThe体育会のノリは減ってきているように思われる。

多様な働き方支援:
時短勤務は選択可能。リモートワークも可能であるが、基本的に事業部の方針によって週何回出社すべきかが決められている。

回答者: 男性/ インダストリーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GBS/ マネージングコンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2026年03月05日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる...続きを見る(全187文字)
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勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによる、といえば当たり前であるが、自分の場合は破綻していた。
基本的にテクノロジー側のシニアタイトルの方々に高齢者が多く、且つパーシャルアサインが主流となる。
その方々の空きを待つ時間や、継続的な打診(応答が無いことが多いので)に非常にコストを要することが多く、その結果として稼働時間が無駄に膨らむ構造は今も変わっていないであろうなと推察される。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2026年02月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りや...続きを見る(全132文字)
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勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすい。

多様な働き方支援:
プロジェクトワーク中心なので、プロジェクトメンバーの決め事の中で勤務スタイルは決まる。通常はリモートワーク中心だが、プロジェクトキックオフ直後はオフィスに行くことをメンバーが中心となって決める事が多い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2026年03月10日
勤務時間・休日休暇:営業系は休暇の調整...続きを見る(全116文字)
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勤務時間・休日休暇:
営業系は休暇の調整はしやすい
技術コンサルは、プロジェクトの難易度、炎上するかしないかで変わる
障害が発生すれば休暇はなくなる

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業全てOK
成果が残せていれば何も言われません

回答者: 女性/ Sapコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年02月20日
勤務時間・休日休暇:SAP案件では他社...続きを見る(全153文字)
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勤務時間・休日休暇:
SAP案件では他社でも同様だと思うが、プロジェクトに依存する。最近は新卒が育ってきたタイミングで他社に転職してしまうケースが多いため、残業が増えないようにしている感じ。そのしわ寄せは中堅以上のメンバーがカバーすることにはなるので、役割が上がるほどWLBをコントロールするのは難しい状況。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・次長クラス

4.7
口コミ投稿日:2026年02月22日
勤務時間・休日休暇:裁量性の為非常に自...続きを見る(全113文字)
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勤務時間・休日休暇:
裁量性の為非常に自由度が高かった。働きたいときに制限をもうけることがありませんでした。

多様な働き方支援:
非常に自由度が高かった。無駄な時間を削る(出社してからのお客様訪問、その後帰社など)ことが出来ていた。

回答者: 女性/ デジタルビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2026年06月09日
多様な働き方支援:フレックスタイム制や...続きを見る(全128文字)
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多様な働き方支援:
フレックスタイム制や在宅勤務、サテライトoffice勤務などを活用できます。業務内容に応じて柔軟に選べる環境が整備されています。また、有給休暇、フレッシュアップ休暇に加えて、育児・介護などのライフイベントを支援する制度も用意されています。

回答者: 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェ...続きを見る(全439文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間はプロジェクトによってさまざま。また時期によっても異なる。またお客様企業の勤務形態や要望に一定程度は合わせる必要があるため、お盆の休暇が取りにくい、祝日が休みでないといったこともあり得る。また勤勉な人が多いのでよく働くが、休暇は仕事の都合がつけば自由に取ることができる。良くも悪くもプロジェクト次第といった側面があり、プロジェクトマネージャーやプロジェクトのオーナーがお客様から価値評価をされていないと、値切られたり、稼働がひっ迫したりする関係で労働時間が伸びる、また休みがとりにくいといったこともある。

多様な働き方支援:
リモートワークはOKである、プロジェクトによるが、マネージャーの理解がある場合だと、特に自由に働きやすい。
但し若手のうちは仕事を覚えるという観点からも出社を推奨するプロジェクトも多く、扱う内容や保有しているスキル等によってまちまちである。会社全体としては出社の強制はないので良くも悪くも成果を出していれば自由に働くことができる。

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年07月20日
勤務時間・休日休暇:成果主義なので、残...続きを見る(全270文字)
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勤務時間・休日休暇:
成果主義なので、残業時間は自由に決めて良い。私は残業しない派なので、できるだけ残業はしないけど、どうしてもクライアントへの報告などで仕事が終わらない時には残業をする。

多様な働き方支援:
会社の規定上はどこでも働いて良いが、部署によってかなり異なる。週に5日出社する部署もある。うちの部署は週1出社にしている。ただ、会議に間に合えば良いので、朝早く行く必要はなく、仕事が終わる時間前に帰ってくる場合が多い。なので、朝は子供を学校に送ってから出社して、子供が学校から戻る時には家に帰れるので、子育てママには助かる環境だと思う。

回答者: 女性/ 戦略・業務改革コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年06月12日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間:勤務時...続きを見る(全255文字)
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勤務時間・休日休暇:
・勤務時間:勤務時間は自己管理で流動性がある。ただし、お客様先に出向いている場合や、チームで協業している場合には、相手にあわせた出勤時間とすることが、マナー
・休暇:個々人が一定の範囲の責任・タスクを担うため、自分の裁量でスケジュールを調整できる。プロジェクトが変わる/フェーズが変わるタイミングで1~2週間の長期休暇を取る人がおおい。固定のデスク・チームで仕事をするわけではないので、お互いにどれくらい休暇を取っているかを把握しておらず、「周りに気を使って休暇をとりにくい」ということはない

回答者: 男性/ クラウドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年10月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇については...続きを見る(全203文字)
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勤務時間・休日休暇:
有給休暇についてはかなり優遇されており、チームメンバーとの調整についても相談しやすい環境です。今の業務はグローバルチームメンバーもあり、週休2日しっかりと休むことができます。

多様な働き方支援:
リモートワークと出社とのハイブリッドを推奨されているため、かなり融通が利く状況です。また、平日しか行けない行政、銀行、通院などに関しても、他のメンバーがカバーしてくれるため、環境はバッチリです。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年04月22日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる...続きを見る(全197文字)
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勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによる。基本的には自分のタスクさえ調整できるのであればいつでも休暇は取れる。お客様のカレンダーに合わせて祝日に休めないようなプロジェクトも少なくない。プロジェクトの繁忙期になると終電帰りが続くこともある。

多様な働き方支援:
プロジェクトや部署によってはほぼフルリモートが可能。一方で客先出張ベースのプロジェクトにアサインされると、平日は全て出張という可能性もある。

回答者: 女性/ its/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年11月17日
勤務時間・休日休暇:休暇のとりやすさは...続きを見る(全195文字)
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勤務時間・休日休暇:
休暇のとりやすさはプロジェクトによる。休みを取ることに何か言われることはないが、プロジェクトワークなのでリリース前などは忙しいことが多い。プロジェクトとプロジェクトの間であれば長期の休みを取ることも可能。

多様な働き方支援:
プロジェクトによる。以前はリモートが多かったが最近はハイブリッドのプロジェクトが多いように感じる。IBMのオフィスというよりお客様先への出社が多い。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年08月06日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる...続きを見る(全161文字)
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勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによるが、ジュニアレベルはかなり守られている印象。同業他社と比べても残業時間は少ないと思う。

多様な働き方支援:
プロジェクトに依存するが、フルリモートの人が多いイメージ。近年新卒1,2年目は週3回以上出社推奨という方針が打ち出されたが、必須ではなく結局プロジェクトの方針や上司の働き方による。

回答者: 女性/ ソフトウェア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年05月29日
勤務時間・休日休暇:調整しやすく風潮と...続きを見る(全155文字)
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勤務時間・休日休暇:
調整しやすく風潮としては取得しやすい土壌が確立されているのは良いところだが実際の営業職の仕事の観点ではとりにくく勤続25年年の長期休暇もとても無理だった。
育児休暇は女性はもちろん男性も取得されている。

多様な働き方支援:
リモートワークが基本でありがたい。ただしそれが必須なぐらい仕事量も多い。

回答者: 男性/ 50代/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2026年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレック...続きを見る(全155文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスで在宅勤務やサテライトオフィスでの選択ができワークライフバランスとしてストレスフルな環境でとてもよい。

多様な働き方支援:
部門によってはリモートワークも可能で私の所属は週に一回サテライトオフィスに出社するだけで良かったのでプライベート含めて有意義な時間をすごす事ができた。

回答者: 男性/ ソフトウェアサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年03月27日
勤務時間・休日休暇:部門によるものと思...続きを見る(全146文字)
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勤務時間・休日休暇:
部門によるものと思われるが、業務への影響を考慮して他メンバーと調整しながら取得する。特に問題はない。

多様な働き方支援:
リモート勤務のスタッフが非常に多い。 
特に必要なければ出社する必要はないので、普段は自宅、週に1回ほどミーティングに出席するという部署が多いように見える。

回答者: 回答なし/ シニアプログラマ/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年08月21日
勤務時間・休日休暇:2000年初頭から...続きを見る(全146文字)
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勤務時間・休日休暇:
2000年初頭から基本サテライトオフィスなどでのリモート勤務がメインの部署もあるが、開発系は、基本的に都内のどこかに用意されるプロジェクトルームでの勤務が多い。

多様な働き方支援:
ライフワークバランスはとても良く、プロジェクトのメンバーに調整がつけば早帰りも年休も問題ない。

回答者: 男性/ デジタルビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ 副主任

4.4
口コミ投稿日:2025年03月12日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くもプロジ...続きを見る(全135文字)
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勤務時間・休日休暇:
良くも悪くもプロジェクト次第である。定時で帰れるプロジェクトもあれば、一方で炎上しているプロジェクトであればワークライフバランスを維持するのは難しいと聞いている。

多様な働き方支援:
プロジェクトにもよるが、リモートワークはやりやすい環境であると感じる。

回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TLS/ プロフェッショナル

4.2
口コミ投稿日:2026年08月24日
勤務時間・休日休暇:自分でコントロール...続きを見る(全125文字)
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勤務時間・休日休暇:
自分でコントロールできる人であれば、非常に働きやすい環境かと思います。休暇もチーム内で調整をとれば特に問題なく取得できます。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能です。出社とのハイブリットで調整をしている方がほとんどかと思います。

回答者: 男性/ B6/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年10月22日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが...続きを見る(全121文字)
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勤務時間・休日休暇:
部署によると思うが休暇の調整はしやすい。残業は多めだがオンとオフはしっかりしていると思う。

多様な働き方支援:
コロナ以前からリモートワーク推奨会社。時短勤務もあり。副業は基本禁止となっているが、申請すればおそらくできるはず。

回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年09月08日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに依存...続きを見る(全114文字)
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勤務時間・休日休暇:
プロジェクトに依存します。プロジェクトの合間であれば長期休暇は取得しやすいと思います

多様な働き方支援:
リモートワークが可能ですが、若手は最低出社日数の推奨があるなど、back to workの傾向があります。

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年06月18日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに寄り...続きを見る(全112文字)
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勤務時間・休日休暇:
プロジェクトに寄りますが、基本的には土日の勤務はなく、ワークライフバランスの取りやすい環境だと思います

多様な働き方支援:
プロジェクトによりますが、在宅勤務の比率が高いです。フルリモートの社員も多くいます。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調...続きを見る(全111文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整しやすさなどは所属組織やプロジェクトによって大きく変わる。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークが中心であるが、若手を中心にオンサイト勤務を推奨するかのような傾向にあるように感じる

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年12月24日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっ...続きを見る(全107文字)
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勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによって全く異なります。プロジェクトの上司やお客様が許せばどこまでも自由な働き方ができる制度ではあります。

多様な働き方支援:
半分以上リモートワークでした。時短やフレックスも可能です。

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月29日
勤務時間・休日休暇:職種により24x7...続きを見る(全99文字)
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勤務時間・休日休暇:
職種により24x7のシフト勤務もあり。

多様な働き方支援:
コロナ時からリモートワークの職種は、コロナ後もリモートワークが可能だが、職種によっては、すべて出社になっているものもある。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:基本的にリモートワ...続きを見る(全235文字)
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勤務時間・休日休暇:
基本的にリモートワークが中心ではあるが、相対するお客様次第とはなる。
休暇に関しても自身のなすべき事を実施できている限り、好きなタイミングで取ることは可能。
まとまった休みを取得し、海外旅行等に行くメンバーも多数いる。

多様な働き方支援:
時短勤務を実施しているメンバーは自身の周りではあまり見かけないが、制度としてはある模様。
他の外資に転職した女性が、出産を機に出戻りするようなこともあり、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境ではあると思われる。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:参画するプロジェク...続きを見る(全214文字)
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勤務時間・休日休暇:
参画するプロジェクトによって、ワークライフバランスが大きく変わる。
忙しいプロジェクトでは、早朝から終電まで働くことになり、
時間にゆとりのあるプロジェクトでは、残業なしに終わることもできる。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業は全て可能である。
コロナ禍以降、リモート化が進み、
本社へは数年に1度しか出向いていない。
また、家族状況を配慮し、時短勤務も受け入れてくれるため、多様な働き方はできると思う。

回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに依存...続きを見る(全182文字)
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勤務時間・休日休暇:
プロジェクトに依存しますが、大抵はクライアントに左右されます。これは他社ファームも同様と思います。
ただ、全体的にワークライフバランス推進の文化にあると思います。

多様な働き方支援:
クライアントに依存しますが、私はここ数年ほぼリモートワークです。家庭の事情などを考慮し、リモートワーク可能なプロジェクトにアサインしてもらうよう相談することができます

回答者: 女性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:リモート勤務中心で...続きを見る(全177文字)
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勤務時間・休日休暇:
リモート勤務中心であり、また、ほとんどの社員が裁量労働勤務であることから、勤務時間の調整はしやすい。
休暇も、超トラブルプロジェクトでなければ、申請通りにとれることが多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは積極的に取り入れられているが、配属されたプロジェクトによっては客先常駐となることもある。
育児期間などの時短勤務制度は存在している。

回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトのピー...続きを見る(全182文字)
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勤務時間・休日休暇:
プロジェクトのピークなど考慮し、やる事をやっていれば、個人の裁量で休暇調整は十分やりやすいと感じます。家族イベントなどでおやすみをする方も多く,そう言った話も男性含めしやすい環境であると感じます。

多様な働き方支援:
リモート勤務は普通にできる環境が整っています。お客様の環境や要望によることも多いですが、リモートと客先作業併用が多いように感じます

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東京都千代田区有楽町2丁目10番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は9:00〜18:00だが、所属チームによってわりと柔軟... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田小川町1丁目2番地
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI/ なし
勤務時間・休日休暇:仕事はほぼリモートワークです。月当たり2−3回出社していまし... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目6番19号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣会社なので、休日休暇は派遣場所しだいですが、
取れるとこ...
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3.5
東京都豊島区池袋2丁目24番4号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業に関しては月40時間のみなし残業制度が採用されており、給... 続きを見る
3.2
埼玉県蕨市中央1丁目16番8号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:これも部署による。最近は年休取得推進日を設けて、取得を促して... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番18号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間外労働についてはきっちり支払われる。PCの起動時刻とオフ... 続きを見る
3.9
埼玉県朝霞市東弁財1丁目3番17号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業手当ての申請が基本的に認められない。また、手当てについて... 続きを見る

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