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NECネッツエスアイ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
615万円250~1100万円134

(回答者の平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収615万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数134

(回答者の平均年齢33.8歳)

NECネッツエスアイ株式会社の正社員134人の回答によると平均年収は615万円、年収範囲は250~1100万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は33.8歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳
30~34歳
35~39歳
40~44歳
45~49歳
50~54歳

年収分布

(人)
(万円)
有価証券報告書によると、NECネッツエスアイ株式会社の2025年04月の平均年収は745万円です。エン カイシャの評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている平均年収とは異なりますのでご注意ください。

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NECネッツエスアイ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給は年1回4月、賞与は6月...続きを見る(全131文字)
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:プライム上場企業の平均は貰え...続きを見る(全124文字)
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回答者: 男性/ 経営管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2025年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
賞与:年に2回(6月、12月)に支給。...続きを見る(全110文字)
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給は年1回(4月)行われ、...続きを見る(全306文字)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
評価制度:目標設定は、昇進に関係ないと...続きを見る(全217文字)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
評価制度:完全年功序列管理職や役員から...続きを見る(全216文字)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴...続きを見る(全110文字)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
給与水準:【給与制度の特徴】どちらかと...続きを見る(全98文字)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
給与水準:毎年、きちんとあがる。前にい...続きを見る(全70文字)
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回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

3.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:かなり恵まれた制度であると思...続きを見る(全74文字)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与水準:他社を経験して実感として良い...続きを見る(全177文字)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与水準:なんだかんだ言って、NEC本...続きを見る(全172文字)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】社員がグ...続きを見る(全92文字)
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2025年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
評価制度:正社員の評価は年功序列で、昇...続きを見る(全106文字)
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】主任以上は、役職... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年03月03日
2.8
口コミ投稿日:2025年03月03日
東京都新宿区西新宿7丁目4番4号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年一回の営業との査定面談が実施され、そこで月給が上がるか下が... 続きを見る
口コミ投稿日:2026年04月13日
3.3
口コミ投稿日:2026年04月13日
東京都新宿区西新宿6丁目8番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:固定給にコミッション評価制度:昇進・昇格の基準は曖昧。... 続きを見る
3.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
東京都新宿区下落合2丁目3番18号SKビル
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、各種手当(役職手当、資格取得手当... 続きを見る
口コミ投稿日:2021年10月28日
3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
東京都千代田区大手町2丁目1番1号大手町野村ビル8階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ??/ 主任
評価制度:評価制度が変更された。目標管理ベースの評価を行っている。ただ... 続きを見る
口コミ投稿日:2021年09月27日
3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
東京都千代田区有楽町2丁目10番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:当時は、リーダー職など成果だけでなく頑張りの面でも評価がして... 続きを見る
口コミ投稿日:2024年03月20日
3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
大阪府大阪市中央区南船場4丁目11番28号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は少ない、給与は最近改定があり少し増えた。評価制度:年2... 続きを見る
口コミ投稿日:2022年01月16日
3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
東京都渋谷区代々木1丁目38番2号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
評価制度:頻繁に評価面談があり、やりたいことをやらせてくれる。前期と後... 続きを見る
2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
東京都町田市原町田6丁目17番11号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:年1回必ず昇給してもらえる契約社員は寸志、正社員は決算賞与が... 続きを見る
口コミ投稿日:2019年05月20日
3.7
口コミ投稿日:2019年05月20日
東京都中央区日本橋本町2丁目6-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:・業界経験者の入社の場合、固定給とインセンティブが選択出来る... 続きを見る

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