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回答者別の社員口コミ(NECネッツエスアイ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なんだかんだ言って、NEC本体からの移籍、異動者が優遇されている。 世間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月29日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーの月曜日、水曜日は、人事部をはじめとするスタッフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月29日
福利厚生:一般的な福利厚生が整っており、自社所有の施設の他にも日本全国に設置され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:先ほどの安定せにも記載したが、独自の物、製品を持たないメーカー系
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:地盤、基板の大きさ故、安定性としては抜群だと考える。 グループ会社と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:キャリア、自治体はじめ、直接的に社会に貢献できる、分かり易い仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:ある程度以上の大きい会社なので、首になるようなこともない。 今後は定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:世間一般的に言われる教育や研修は一通り以上網羅していると感じる。 また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:現場第一、現場百閒を基礎としていたむかしからの社風がかなり変わってきた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:NECグループの福利厚生施設の利用が可能であり、また、自社独自の施設も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社を経験して実感として良いと感じる 仕事内容にかかわらず、実力主義と言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:社内にはその名の制度が複数あり、チャレンジする事を奨励してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:グループ親会社のビジョン、方針に従い自社の方向性と大目標が掲げられる。
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3.2
口コミ投稿日:2016年08月29日
社長の手腕:現社長は現場回帰主義であり、現実的なカテゴリーマーケットへの参画を中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月29日
働きがい:社会に貢献している事業であり、自身もそれに係り支えているという認識を深
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月29日
成長・キャリア開発:特にコンプライアンス等、技術ではなく会社と個人を守る知識の教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月29日
教育・研修:会社からの強制的な受講を要する教育、個々の希望により受講できる個別教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月29日
教育・研修:新入社員から定年退職間際まで、年次・年齢・役職等に合わせ、また、世情
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月29日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は会社の公休ではなく、個々の有給休暇を半強制的に使用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:会社特有の特別休暇があり、年末年始、夏季休暇もほぼ強制的に休
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NECネッツエスアイ株式会社の回答者別口コミ (124人)

  • 主任 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月13日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年10月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月31日
  • 調達本部 / 主任 / 調達 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年05月13日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年12月16日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2019年11月26日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2017年11月10日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年07月11日
  • SE 派遣社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年11月25日
回答者一覧を見る(124件)>>