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株式会社JALUXの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ ライフ・サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い部分もあるが、不透明な部分も多々ある。基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
事業の強み:堅実な不動産屋保険などが収益を支える屋台骨。また空港関連のリテールな
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:資格取得などの推奨はされているが、よほどやる気のある社員でな
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与水準はJALグループの中でも良い。賞与も他のグループ会社より良いと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業を抑えるよう各部署で取組みを行なっているが、部
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ ライフ・サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は金額も低く、期待できない。自己研鑽は自己責任。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりというのが実情だが、全体的に見れば比較的ワーク
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:若くから挑戦できる環境にある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空機部/ 上席主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:年間四万円程度自由に使える金額があり、自社のネットサイトで買い物したり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空機部/ 上席主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務が推奨されており、比較的自由に在宅勤務と出社日を決め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
多様な働き方支援:フレックスタイム制があるので予定がある日は柔軟に勤務することが
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果給と年功序列を組み合わせた制度となっているが、中身は非常に年功序列
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回答者: 男性/ ライフ・サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、勤務時間も管理がなされている。多様な働き方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:事業は多岐にわたり常に新しい事に手を出すがその分消えていく事業も多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:独身向け住宅補助、退職金も一般的な水準で用意されている。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ ライフ・サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:商社としては低いものの悪くはない水準。各種手当は一般的なもの。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的取りやすい。多様な働き方支援:週
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の年次ではほぼ横ばい。役職がつくと上がる印象。評価制度:実力主義を
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えつつあるし、女性でも転勤する。休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社と謳っているが、いわゆる商社的な業務を行なっ
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回答者: 男性/ ライフ・サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:住宅補助は僅少、通勤手当あり、退職金もありオフィス環境:オフィス環境は
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ ライフ・サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:管理職登用もあり、休暇は取りやすく、育児休暇制度の利用なども一
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は目立つ。また休暇も取りやすく、滅多に休暇申請
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業規模が小さく、基本的にリテール関係の収益で持
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:資格取得や研修制度は充実
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空機部/ 上席主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 75万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列役職者も含め、給与額はオープンになっているので、大体の将来の予
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業展望:コロナ禍が明け復活すればある程度は安定的に稼ぐことができますが、世の中
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。育休の期間も延長され、時短勤務の制
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒総合職の場合、入社から5年経つと主任という役職が与えられる。実力に
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:会社としては女性にもっと活躍して欲しいようです。実際に私は1年
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:基本的に年功序列なので、5年目にはよっぽどのことがなければ主
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:強みは幅広い事業をおこなっており、そのどれでもある程度のシェアと存在
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:育休の制度が整っているので、休暇が取れると言う面では働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前経営破綻したJALの経営状況に頼らないという
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは場所により完全に異なっている。定時で上
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