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株式会社JTBの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当販売はとにかく給与が低い。ボーナスも他社に比べて低いのが否めない。
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給に関しては比較的若い段階で打ち止めになる。それ以降は完全な実力主
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に2回もらえる。部署によって異なるのと、エリアや店舗の売り
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界としては異例に良いとは聞く。特に法人担当は比較的高く、ボーナスも実
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:新卒採用と中途採用とで年収の体系は異なっています。毎年昇給があり、ボー
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は非常に安いです。昇給も3年目で止まりますので10年経っても一般社
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、厳しいとした中でも出なかったことは無い。 自身の実績が低かっ
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同じような仕事が続くため。上が詰まっており、昇格も難しく、昇給もほとん
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の目標営業予算は自分で設定することが出来ないので、入社してすぐの頃
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1度自分で目標設定をし店長と面談を行っていた。半期ごと目標の達成
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:以前より年功序列的に給料が上がる事が無くなり、能力によって給料は大きく
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口コミ投稿日:2020年04月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のレベルは業界トップなのは間違いありませんが、非常に仕事での収益の
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口コミ投稿日:2020年04月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中ではトップ水準であることは間違いありません。出張の手当なども昔
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに、チャレンジスコアシートと呼ばれる目標設定シートを作成し、そ
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 4万円 100万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:出張・添乗等の手当は他旅行会社に比べるとダ
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ 法人担当営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 2万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:最大手だけあり、旅行業の中では最も高い給与ではある。しかし突発的に発生
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】事業部によって付け方はまちまちであるが、全体的に削減
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全に年功序列はなくなり、頑張った社員がそれに応じ評価され報酬をもらえ
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】他の旅行会社はわかりませんがJTB
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はやった分評価されてそれに応じた報酬をもらえるようになったが、同時
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に特徴は無し評価制度:年功序列の
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:通常35歳ぐらいまでは定期昇給で給与は上がっていきました。賞与は原則会
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本年功序列の考え方のため、営業系のモチベーション維持は難しいかと思い
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口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大企業という事で、昇給の制度はしっかりと整っている。賞与については、前
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年功序列制である。新卒に関しては総合職か専門職かで基本給に数万円の差が
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 --万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業務量が多かった、その割に給料が安かった。土日に出勤していたこともあり
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:旅行業界は今後大きな飛躍は望めないので、昇給は見込めない。 旧態依然の
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 予約受付/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 2万円 30万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:私が働いていた時は海外旅行が売れない(テロなど)状況になる事が度々おき
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は実力主義なのでやりがいがある。業界内ではトップクラスの給与です。
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:和気あいあいと良い雰囲気でしたので、給与が気になることはありませんでし
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大企業だけに、昇給賞与・各種手当の制度はとても整っていたと思います。評
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給、給与、各種手当は、業務に見合った通り。評価制度:昇進・昇格の基準
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:出張手当が手厚い評価制度:ある程度年功序列ただし、中堅になった際に出世
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育旅行課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。高齢の社員多い。学歴はそれほど関係なし評価制度:明確な評価制
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特になかった評価制度:評価はそれなりにみてくれ
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