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株式会社シー・エス・イーのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 2万円 25万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本的に、毎年昇給があるという制度では無い。成果を出しても、課単位で昇
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:十数年では退職金は発生しないようだった。持株会はある。オフィス環境:狭
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:テレワークの制度もなく、テレワークへの取り組みも見えない。多
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんど昇級することがなかった。リーダーが面談す
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、一時的にお金を貰えるが、受かればの話。受か
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:技術的にはかなり遅れた会社。新しい技術を取り入れようという
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月09日
事業の弱み:レガシーな技術にしがみついている。新しい技術を学ぶ場や、学ぶための補
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:新規事業部だった時は非常に自由だった。開発部へ移ったあとはプロジェクト
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:開発部は残業が多くて女性が長く勤めるのは難しいかもしれないが、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:フレックスあり。開発だと遅くなりがちなので朝、11時ぐらいに来
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に多くない、普通の新卒の給料という感じ。昔は残業代ついたがいまはどう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはなかった。ホワイトなイメージ。休みの取りやすさ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:従業員同士が仲が良く社内結婚も少なくなかった。部活もさ
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