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株式会社シー・エス・イーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係を大切にしている、ということを全面に押し出すわりには、人間自体に興味がある人が少ない。歓迎会ということで出席したが、皆知っている人としか会話しないし、そもそも集まりがよくない。人事のフォローアップ面談があっても一度きりであったりと、コミュニケーションを広げる・深めることに資源が使われていないように感じる。

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社時】老舗企業のため、経営が安定している。採
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が手厚いとのことで安心していたのですが、実際
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は働いている人の雰囲気が柔らかいという印象
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が聞いていた話よ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社是の「和」を掲げているが、具体的に社員間の調和
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験大卒文系で入社し、入社時にあった研修のおか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前も似たようなITで働いていたので特にギャップ
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと人との関わりがあると思っていましたが、在宅
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:いきなり派遣で外に出さらて、期待と違った部分はあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないです。若手のころは研修等が多くあっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しがとても悪かった、ホワイト売りだったが別に
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員数が多く、安定しているので特にギャップは無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウン
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤は基本的に行わないともともと伺っていました。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署としての方向性はあるが、それでも最終的には付
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署が聞いていた話の部署とならなかったため業務内
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代は独自の制度を利用しており、月に17時間程
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクト毎に環境が変わるとは思っていたが、実
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんど昇級することがなかった。リーダーが面談す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
入社理由・入社後の印象:風通しの良さと人の良さに惹かれ入社、その印象は入社後も変
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回答者: 回答なし/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身が想定していた職種とは別の職種への配属だった
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回答者: 女性/ マーケティング、SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:SEを目指して入社したのでその経験もでき、また、
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回答者: 女性/ マーケティング、SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。開発研修やプレゼン研修など新人研修は充
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に受けていた説明とギャップは無く、規定を順守
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