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三和コンピュータ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:健保などの保養所の料金は安い。海の家なども料金は安い。ベネ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・仕事量:勤務時間は基本8:30~17:20、担当職は上位職者より業務指
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:住宅補助等は他社と比べると低額である通勤手当は出るが、自宅から会社まで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
多様な働き方支援:副業は禁止、育児時短、介護休暇制度は申請制である為個人で調べる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:ホテル・ゴルテシステムがメインだがゴルフシステムではシェアが高く一部
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:新しいことをやろうと思えばできるだろうが、人材不足と資材不
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事務所により違いがあるがおおむね良好だと思う多様な
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:部署間の風通し改善が必要組織体制・コミュニケーション:部門
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 22万円 6万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:一応NECグループに所属しているため、コンプライアンスなどの規則にはと
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:新卒社員数は、10年ぐらい前から10人前後。だが辞めていく
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 5万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列。実力とはあまり関係なく適切な時期が来たら上がる。また部署によ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:カスタマーエンジニアは様々な機器をメンテナンス、点検できる為
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:NECありきの会社だと思う。自主事業が乏しい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:カスタマーエンジニアは休日勤務、夜間作業等はあるが、代休はし
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回答者: 男性/ ヘルプデスクセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルプデスクセンター/ センター長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:各部署の担当者より自己申告書を提出(半期ごと)し個人ごとの面接を
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:特になし事業の弱み:技術力、マーケティング力事業展望:どの事業もこれ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得時の一時金はあるが、金額が非常に少ない。研修は自分で
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:自社開発の注力が必要事業の弱み:系列会社の思惑が外れた場合の共倒れを
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:退職金:有、家族手当:有、通勤費:全額オフィス環境:売り上げの割にこぎ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:基本週休2日、休暇取得は周りとの調整が必要多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得後手当あり、自社研修あり働きがい:他社へ出向が多い為
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得した際に報奨金はでるが、毎月の手当てにはならない研修
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性は休暇が取りやすく融通が利くた
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:NEC依存の為、今後NECが低迷すれば一緒に下がると思われ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金ありオフィス環境:現在は本社スペースが縮小さ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:仕事柄納期に問題がなければ、休暇は取りやすい。多様な働き方支
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:職種にもよると思うが、CEは自宅待機当番、休日勤務などがある
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 5万円 80万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は非常に遅い。賞与は平均で2か月分。評価制度:昇進の頻度は3~5年
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い慣習にとらわれており、何をするにも時間がかか
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:住宅補助は遠方へ異動の際は発生するが、基本ない。不公平な補助制度である
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:最近女性雇用や女性管理職に力を入れ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社ではなく、他社へ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
オフィス環境:今までフロア全体を借りていたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:仕事の出来、不出来に関係なく一定量は評価されるためボーナスの差は少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:休憩時間が12時10分から13時までと、50分間しかなく、開
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