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三和コンピュータ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
447万円260~620万円25

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収447万円
回答者の年収範囲260~620万円
回答者数25

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
378万円
(平均年齢34.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
479万円
(平均年齢39.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
430万円
(平均年齢36.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳446万円500万円8

年収分布

(人)
(万円)

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三和コンピュータ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 22万円 6万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
一応NECグループに所属しているため、コンプライアンスなどの規則にはとても厳しい。そのため、残業代は分単位で支給される。基本給は大卒2年後から上がることはなく、約22万からストップ。

評価制度:
評価制度はないに等しい。仕事で成果を出したとしても、取引先などから評価されたとしてもそれを評価する上司(何も知らない本社の人間)が判断する。そのため本社勤務の社員が優遇される。本社以外に配属(派遣や出向)された場合は、30代前半にるまで1等級上がることすらできないと思ったほうがいい。そのため、新卒入社と給与が変わらない30代以上がほとんど。

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 5万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列。実力とはあまり関係なく適切な時期が来たら上がる。また部署によ
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回答者: 男性/ ヘルプデスクセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルプデスクセンター/ センター長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:各部署の担当者より自己申告書を提出(半期ごと)し個人ごとの面接を
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 5万円 80万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は非常に遅い。賞与は平均で2か月分。評価制度:昇進の頻度は3~5年
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職相当

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 33万円 0万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給:等級が上がらない限りベアはありません。数年前に一度、主任未満が一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務の評価が部署の上司により反映されない場合がある、社内表彰されたにも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は役職が上がらない限り、年1~2千円程度。年功序列のため、基本上が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢に関係なく、資格などの保持によって給与大会が決まっているため、資格
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年は春と冬の2回は毎回同じ月数で推移しているので、よほどの事がな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースアップが毎年なく、忘れた頃にベースアップされる事がある、この点は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は450万円程度。ボーナスはリーマンショックの際にも支給されたので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、専門卒であれば4年間、大卒であれば2年間毎年5千円から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
評価制度:典型的な年功序列体制が染みついている。成果は前提として必要だが、条件と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に、二回の自己申告制度などもあるが、とにかく、基本的に年功序列が根強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職が上がらない限り、給与は10年経とうと20年経とうとほぼあがること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に低めに設定されている。階級ごとの給与となっており、毎年固定では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業他社に比べて、だいぶ低い部類にはいるとおもう。ただ、残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあまりはっきりしていない。ただし、資格を取得するなど、上
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三和コンピュータ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金ありオフィス環境:現在は本社スペースが縮小さ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:福利厚生はそれなりにいい方だと思う。ただ退職金
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3.8
大阪府中央区博労町4-6-8博労町辰巳ビル2F
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回答者: 男性/ 節水工事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FS部/ 一般職
給与制度:等級号俸制度で上がり幅が少なく、ボーナスも低い評価制度:実力... 続きを見る
3.4
東京都品川区大崎1丁目11番1号ゲートシティ大崎ウエストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ マーケット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年俸制で年一回の賞与業績に連動する評価制度:毎年一度評価者で... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目13番8号赤坂ウィングビル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府東大阪市吉田本町3丁目3-45
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年齢に関係なく、数字の部分だけで最近は人事考課をしているとこ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:中途入社のため前職の給与が影響している。各種手当は充実してい... 続きを見る
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福岡県北九州市小倉南区徳力新町1丁目20-5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
給与制度:年功序列感はあるが、そこそこ貰える。評価制度:頑張りは反映さ... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業成績によって、給料は毎月変動する。自分自身の営業力次第で... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区博労町2丁目3-1昭栄ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)利益の還元の立場から一定の数式がありはっき... 続きを見る
3.8
岡山県岡山市南区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:上司と社長の相互評価で決まる評価自体はまあまあ納得できるし、... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区南船場1丁目16-13堺筋ベストビル 6F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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