口コミ投稿日:2023年06月23日
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 担当
2.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任
2.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職相当
2.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
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3.1
大阪府大阪市西淀川区歌島3丁目3-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:一生、平社員のキャリアで首にならない事だけを考えれば、働きや...
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3.6
神奈川県相模原市南区相武台3丁目28-11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:ここ最近、女性の営業社員が少しずつ増えてきている印象ががあり...
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3.2
東京都中央区新川2丁目4-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はまだまだ少ない。圧倒的に男性社会。ただ女性が活...
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3.8
大阪府大阪市中央区島町2丁目1-15ITビル 8F
商社・電機・電子・半導体
3.0
東京都品川区戸越1丁目7-20タニコー戸越台ビル
商社・電機・電子・半導体
3.0
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル 15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によっては女性が多いところもあり特に問題なく働けると思い...
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3.5
東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍されており、マネジメント層にも女性を登用している。...
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3.1
東京都豊島区南池袋2丁目22-1高村ビル3 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性におすすめというわけではない。テレアポをしていたい、外に...
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3.5
静岡県静岡市駿河区中田4丁目9-23
商社・電機・電子・半導体
3.0
京都府京都市伏見区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし
女性の働きやすさ:女性職員も数名おられました。営業事務の方になりますが、変な方...
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三和コンピュータ株式会社のカテゴリ別口コミ(119件)
三和コンピュータ株式会社の回答者別口コミ(23人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月27日
- 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年09月05日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年07月11日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月24日
- ヘルプデスクセンター / センター長 / ヘルプデスクセンター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年02月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三和コンピュータ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
産休、育休をきっちりとって、継続勤務する女子社員も増え管理職も多くなってきている。女性が働きやすい環境と思います。それはそれでよいことですが、管理(スタッフ)部門にそのような女性社員が多くなる反面、実績、数字を負わされる営業、開発等の部門の人数比率が合っていないように思えます。