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新卒入社

回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:
言っても大企業のハウスなので経営基盤は盤石。

事業の弱み:
保守的。
新機軸を検討する意欲はあるが投資(ひと、もの、かね)が少なく、またそれに賛同する空気が作れていない。

事業展望:
何かブレイクスルーできないと厳しい印象。
一部の若手にはそれを期待できる感じはある。
あと中年のスキルアップ方法を早急に考えた方がいい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:親会社に貢献することを求められるため、新規事業、事業の多角化などは望
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回答者: 男性/ Webデザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:親会社のグループ保険に加入できるため、保険関連においては手厚さを感じる
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 43万円 0万円 320万円
年収 850万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:月給と比較し、賞与割合が大きい。これといった手当はない。1〜4級までは
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回答者: 男性/ Webデザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を採用しているため、2年目以降は勤務時間が自由に
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:代理店「ぽい」仕事を学べた。あと、上長に恵まれてコミュニケー
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は特に拘束されないし、休暇も取りやすい。反面頑張る人
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:住宅補助は転勤がなければ無し。通勤手当はシビア。時間より費用が優先され
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:社員の人柄は良いというかおとなしい。挑戦するような気概はあ
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:グループ保険がすごく魅力的。あと持ち株会も報奨金が高いので資産形成には
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金制度はあるが、その他これといった福利厚生はなし。オフィス環境:昭
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:自分含めプロダクション出身が多く、やる気があれば色々な仕事を
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:この規模の広告代理店会社で考えると給与はとてもいいと思います。評価制度
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:特に無し事業の弱み:保守的すぎる。事業展望:伸び代が見えないのでなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】広告会社(ハウスエージェンシー)であるが、事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:ある程度個人の裁量に任せられている。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:経営陣含め人を育てるという文化がないため、若手の離職が多い働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:通勤手当は満額支給。退職金は給与に含まれる。オフィス環境:本社はキレイ
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し、総合広告「代理店」かと思っていたがプロ
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:金銭面の待遇は悪くない評価制度:昇進は部門長の意向による。基準は開示さ
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回答者: 男性/ Webデザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:ハウスエージェンシーであるためか、親会社の企業文化は強く根
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回答者: 男性/ Webデザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:スキルマップの作成や半期ごとの人事面談により、キャリアの実現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】三菱電機の100%子会社である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい環境にあると感じる。聞き入れら
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回答者: 男性/ Webデザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:スタッフ部門は女性も多く、働きやすい環境である。産休・育休は比
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回答者: 男性/ Webデザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:ハウスエージェンシーとして親会社の案件を一任されるため、安定感がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】残念ながら成長性はない。成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
仕事内容:仕事自体は難しくないが社内ルールが円滑な業務進行を邪魔している感がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の平均年齢が高く、若手の業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
教育・研修:年に何回かeラーニングがあるが期間内に終わらせる事が重要で身についた
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。逆に気を使いすぎて
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるが、「部下は男性が良い」
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:バックオフィス系以外の部署は難しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休制度はかなり柔軟に対応してくれる。男性でも普通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:昨今の働き方改革に準ずる形で残業は減っている。フレックス制度
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