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株式会社レオパレス21の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社内移動は、盛んでし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】私は未経験での採用でしたので商品企画
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:当時は店頭公開の株式会社でしたが、従業員数も3000人以上いる会社で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:楷書の業績がいい時は出産時100万円支給や社食が有り福利厚生は良かった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:学歴や前職に関係無く仕事が出来れば役職も上がるし給料も上がり責任の有る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】未経験者として入社しました
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:営業が頑張って取ってきた案件に対して、技術職のフォローで成約する楽しみ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:【目標の決め方】未経験者として採用されましたが、先ずは2級建築士の取得
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長に関しては、建築基準法については実践で学ばせ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】未経験者であっても、丁寧に指導していただいた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】各部署での社内勉強や外部での資格取得の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【個人の裁量】未経験で入社しましたが、建築確認申請や木造住宅の「い・ろ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 建築技術部/ 主査

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:福利厚生は充実していますオフィス環境:パワハラ、モラハラ、セクハラ等に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 建築技術部/ 主査

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長を望むのは他社の方が良いかも働きがい:仕事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 建築技術部/ 主査

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務の取得は容易ですが、昔ながらの各部署の補助の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:【目標の決め方】会社の目標・部門の目標は既に何処かで決められていて実行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:新規部門で部署のリーダーの顔が明確でない。部門長,課長はいるのだが新規
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:ほどほど多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】よろしくない  上司とは信頼関係がない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームを任されたが、責任は個人を追及する。余
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】仲間が全員中途退社で、違和
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】不満はあったが、隔たり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:部門の会議はありましたが、課長が様子を伺い部門長に報告する程度で、月1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:建築の監理技術課という新設の部署で、人員配置は全員と言うくらい新規中途
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