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株式会社レオパレス21の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
476万円200~1000万円492

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収476万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数492

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
492万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
432万円
(平均年齢36.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
493万円
(平均年齢38.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円600万円107
30~34歳411万円800万円109
35~39歳499万円1000万円113
40~44歳556万円1000万円82
45~49歳580万円1000万円44

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社レオパレス21の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 31万円 0万円 5万円
年収 390万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給、昇級は評価によって異なる。賞与は高くない。業績連動なのでここ最近
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給については年功序列の感じがあります。各種手当については豊富で資格手
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築技術部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 20万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格手当が充実してます。昇給は形式上人事評価で決められますが形だけで、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:界壁問題により、業績は悪化し問題が発生してから2年程は賞与が4割程カッ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 31万円 0万円 5万円
年収 390万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給度合いは評価によって違う。賞与は業績連動のため近年は無いに等しい。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 5万円 5万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・課により目
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績賞与のため会社の経営が悪化するとほぼゼロとなりますが、資格手当など
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
286万円 23万円 0万円 10万円
年収 286万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年に一回の定期昇給制度と、年に2回の賞与制度がある。 業績不振により、
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 12万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回55歳以降昇給無し賞与は業績連動なので安定しない。評価制度:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:施工不備問題が起きてしばらくして賞与も削られ管理職以外は定時退社になり
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:手当は充実していると思います。独身世帯であれば家賃は3マン円程度で住め
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築技術部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 25万円 0万円 60万円
年収 30万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業手当は全額支給される。基本給は平均だが、手取りは平均以下。控除額が
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近、残業禁止となったため、残業代無し、ボーナス無しとなっている。評価
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回答者: 男性/ 開発関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築統括部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 9万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 10万円
給与制度:社宅制度があるので住居費は比較的安く抑えられる。また、結婚していれば他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については毎年の人事評価基準によってバラツキがあり、当たり前かもし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準があいまい。評価のフィードバックも抽象的。仕事の内容的に評価し
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 54万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:昇給は微々たるものだが評価によって上がる。賞与は問題発覚前は一月弱分位
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部/ 次長

3.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 68万円 0万円 90万円
年収 1000万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年人事制度が変わるため、評価しずらい。界壁問題等で現在は減収傾向評価
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回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 不動産/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 4万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給、賞与などはテーブルランク分け制度設計施工職にも物件手当てあり評価
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回答者: 男性/ 監理技術課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 統括事業本部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 38万円 5万円 10万円
年収 470万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:界壁問題で業績悪化にてボーナス一律5万円はきついまた、残業が多いと文句
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:やる仕事は多いですが残業は30時間以内にしろと指示されるので土日、資料
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:この会社の給与制度について昇給 普通賞与 少各種手当 普通評価制度:こ
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回答者: 男性/ 監理技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料テーブルが決まっていて役職に応じて計算出来ます。評価制度:半期に一
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:固定給+子供手当+残業代+住宅手当評価制度:年二回の人事評価によるもの
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計課/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与金額は低めですが、年収ベースで考えると他の会社と変わらなかった。評
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社でいたが、年毎に昇給はありました。賞与は業績によって変動があり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:技術職でも成果がそれなりに反映されていた。工事にインセンティブがあるわ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に2回上司との面談があり、実績を報告する場があります。直属の上司、部
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築事業部/ 設計次長

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:時間外手当については全額支給。管理職は年俸制。賞与については業績・営業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:設計職です。給与は新卒初任給20万円、勤続5年で23万円でした。ボーナ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築請負事業部

4.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いと年収は低いですが退職金や昇級を考えると一部上場企業と変わらないと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:設計職場です。他の会社を知らないが、少なく感じる。一級建築士の資格取得
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現状は仕方ないが業績連動でのボーナス支給の為、我慢の時である。資格手当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の能力、仕事量なりはあまり評価対処ではなく、問題をおこさない、特に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当の見直しを行い、給料面も上期下期の2回の成果、評価に対しての支
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株式会社レオパレス21の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:初任給は悪くない。事務職であればさほどハードでもなく、残業もあまりなか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 --万円 --万円 --万円
年収 30万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い人には高い初任給だと思うが毎日朝から深夜まで働くことを考えると妥当
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株式会社レオパレス21の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:施工不備問題があってから、福利厚生は見直された。退職金はきちんと出てい
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回答者: 男性/ 準営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資産管理部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:福利厚生は整っているが、退職金額は極めて低い。希望退職制度の割増金も通
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不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事考課制度を年2回、賞与査定のために設けているが
同制度に...
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3.0
東京都豊島区南大塚332-10今井保全ビル2・6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブは有りません。自分の営業成績によって評価が変わ... 続きを見る
3.6
千葉県市川市八幡2丁目15-14北口ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:売り上げによる歩合制になっている評価制度:完全実力主義。すぐ... 続きを見る
3.1
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町59エリッツ四条烏丸ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 賃貸仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。各種手当としては、成果給(インセ... 続きを見る
3.8
東京都中央区日本橋3丁目2-4nefi nihombashi 5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:毎月の営業ノルマを超えないと手取りは20を切ります。閑散期等... 続きを見る
3.3
東京都千代田区岩本町2丁目6-10第一中野ビル 3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:平社員のうちは非常に安いです。私は事務職でしたが、営業職も長... 続きを見る
3.7
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 11階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的には基本給+歩合給という分かりやすい形ですが、歩合給の... 続きを見る

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