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株式会社レオパレス21の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築技術部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:問題を起こして今は低迷期にいますが、賢い方がいっぱいいるので簡単には
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:新築の業務は停止し、現在は既存の物件を補修工事している。会社内で新し
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
事業の強み:ワンルームというジャンルで管理物件50万件という他社にない強みがある
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の強み:物件数が多いところ以外にも福祉関連の事業も行なっているため、今後の需
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:会社としてはこれまでの建築請負事業と賃貸管理事業の2本柱で大きく成長
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:管理戸数が全国で50万以上なのが強み。事業の弱み:管理戸数が多すぎて
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:サブリースという手堅い事業で、利益を確実に出せるサービスを展開してい
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:事業展望・強み・弱みについて新規事業 今後の課題既存事業 課題有り事
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回答者: 男性/ 監理技術課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 統括事業本部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年08月14日
事業の強み:30年家賃保証によるオーナー営業は良いが、今は停止している新築におい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:施工管理が主な業務でした。工程表作成、打ち合わせ書類作成など多岐に渡り
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の強み:業態のパイオニアです。ですが模倣されると二番煎じの方が優秀です。事業
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:他社には無い家具家電付きアパートの展開力。事業の弱み:社会からの信用
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
事業の強み:サブリース。家具・家電付。事業の弱み:入居率が悪化すると事業として成
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
事業の強み:無。事業の弱み:施工問題。事業展望:買収を待つ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
事業の強み:徹底したマニュアルによる自社施工、自社営業管理と30年1括借上げによ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計課/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の強み:賃貸システムが、強みだった。事業の弱み:負の遺産、負のイメージができ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築請負事業部

4.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み:新しいことに挑戦していっていた。事業の弱み:施工不備問題で優秀な人が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:新規物件の受注には本部業務、CS、着工推進課等の営業関連部署との連携、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:その一方で、現場での不具合や改善点について、是正予防報告書や品質管理シ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:アパート新築工事に係わる工事管理(安全、品質、工程、原価)、10年未満
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:建築の設計分野。主に契約物件の設計を担当。月々の契約数にばらつきがある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:関連する取り巻く部署が多く、当課の監理技術が率先して進めないと解決しな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】すぐに責任の所在ということで現場サイドの当課にした
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:建築の設計分野。主に契約物件の設計を担当。比較的個人の裁量で仕事を進め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】周りを巻き込んで業務に従事する為、問題解決に営業本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:会社の体制が変わり、トップダウンからボトムアップへ変化している為、発信
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:仕事の範囲が広く、問題提議しなければ、動かない為、報告書、改善提案書、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:いけいけでもいいときはね。でも、むちゃくちゃな方針で働くのはねえ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:新築物件の工程、原価、施工管理。既存物件のメンテナンス対応。着工促進業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:基幹業務での先行きの不安からか早くから多方面への業種への多角化を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】社員自他共に認める営業会社で技術職の声は全く届かな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:基本的な業務の進め方を身に着けたあとは、各個人で工夫、要領よくこなせる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】技術職と営業職の間で潤滑油的に立ち回る業務を受持つ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長性・将来性:多角展開を目指しているが、新たな取り組みができていない。ある程度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:頻繁に社内書式等が改定され、雛形が使いにくい残念なものを毎回配布だった
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