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株式会社東急コミュニティーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 物件担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:実働部門と間接部門で大きく差がある。間接部門が近年のWLBの
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回答者: 女性/ 物件担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:東急グループのため充実はしているが、関西在住のためそれほどメリットは感
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:・顧客には管理組合運営のオンライン化商品、従業員に対しては
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:かなり保守的。挑戦する雰囲気は一切無く、いかに顧客からクレ
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:必須の管理業務主任者の未取得者には、勉強会や模試などのフォロ
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:土日休みだが、土日はほぼ毎週顧客対応が入るため、平日に振替休
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回答者: 女性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:ここ最近女性管理職が増えてきたと感じる。職業柄、男性従業員が多
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:デベロッパー系管理会社なので、安定した物件の供給がある。「東急」のネ
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:マンション営業だと理事会が土日に入るため、土日に休むことは難
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:新卒社員の離職率が高いこともあるのか、1年目では週数回のペー
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みと言っているが理事会が入るため実際は平日に振替休日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマのない営業、というイメージで、建物に住んで
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回答者: 女性/ 管理受託営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与水準はおそらく同業他社と比較して低い部類に入る。手当や補助もあまり
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回答者: 女性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多かったが、固定残業20時間を超えた分はきちんと残
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回答者: 女性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理業務主任者は営業(総合職)であれば必須なので、未取得者向けに勉強会
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実しており、新人の育成がしっかりでき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:ネームバリューと、管理会社の中で管理個数ナンバーワンという安心感があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:お客様は基本的にクレームでしか連絡をしてきません。その為、説
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:営業職は続けられないと感じる。会社としては女性の活躍を推進して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:事務処理が非常に多く、長い目で見た時に自分の成長に、つながる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業代が残業したらその分支給される為、残業代で稼いでる感じです。私は社
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回答者: 女性/ マンション営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:Btocであり、顧客の生活をサポートする仕事なので、365日
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
福利厚生:母体が大きい会社であるため、福利厚生はたいへん充実していると感じます。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、親切で優しい方が多く、和
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回答者: 女性/ マンション営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 230万円 20万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 230万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は一般的な企業と変わらないと思う。しかし、休暇中の顧客からの連絡や
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
勤務時間・休日休暇:営業担当だと、週休2日で働くのは相当厳しいと思います。週休1
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:育児休暇や出産休暇は取りやすく、実績もあると思います。ただ体力
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多いが、女性も少数いらっしゃる。マンションの営業
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:管理業務主任者を持っていると給与が月1万プラスになる。昇給は3年ごとに
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じ様に評価されるが、営業担当は激務なため、結婚
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:現場での女性管理職登用はほぼ無いのが実情。残業が多く、時間外の
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の弱み:管理戸数の多さを売りにしているが、そのせいで営業担当一人当たりの負担
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に無し評価制度:昇格要件は資格取得と試験。現場での実力はあまり関係無
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想外に業務量が多岐に渡る。客先に出向いての提案
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:退職金はなく、代わりに確定拠出年金がある。財形貯蓄
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