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日本エマソン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:事務系などは定時で帰っている人が多い。サービスや営業は顧客都
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:良いも悪いも上長次第。仕事内容が充実していて、目に見える結果
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:典型的なコングロマリットだが扱っている製品は魅力的で、グローバルの経
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:事業部によっては歴史、シェアがありつぶれることはないと思う。事業の弱
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅補助が少しだけ。企業向け確定拠出年金オフィス環境:古いオフィスなの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業のイメージとして、実力主義、英語スキル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:会社として色々と成長の機会を提供しようと頑張っているようだが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:有給は取るように言われるが、結局は上長次第。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:外資系なので給与は比較的高い。評価制度:マネージャーによって評価基準が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:外資では珍しく。退職金制度はある。オフィス環境:事業所によって違うが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資だが、中身は日本企業。どちらも悪いところだけ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:女性が管理職につけるような風土ではあまり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:何をおいても成果主義だと思います。会社が成長している間は何
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分で目標を設定し一年ごとにそれに基づき評価されるいわゆるMBOといわ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:特筆すべきことはありません。多様な働き方支援:会社との契約で
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:資格を取得すための支援などは皆無です。そのため、人材育成など
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:外資、日本企業の半々。組織体制・コミュニケーション:スタッ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく基本の労働時間も短いため恵まれている環境だとは思
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般企業並の給料はもらえていた。評価制度:スタッフサイドは外資系、現場
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:企業型年金はありますがその他は一般的な保険、年金、退職金くらいで特別目
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:特筆すべきことはありません。オフィス環境:労働環境は良いとは言えない。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
事業の弱み:取り扱っている業界の成長の厳しさ。事業展望:狭い業界の少ない資源を他
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:カレンダーと同じ勤務なので、無理なく働けると思います。多様な
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
福利厚生:外資系なので、401kを推進しているオフィス環境:本社は駅から徒歩20
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:基本は中途採用で社員への教育などはありません。余暇を利用して
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:育休も取りやすくまた女性の管理職の方も多いので働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
働きがい:扱っている製品が重要施設に向けてなので、責任感はかなり
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:働きやすそう
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間15分であり、他社と比べても勤務時間は短い。
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 37万円 0万円 146万円
年収 590万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
給与制度:地域や業界を考慮した社会の相場を少し良くした水準。評価制度:評価制度は
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:一般的な福利厚生は十分整っていると思う。オフィス環境:若干手狭なところ
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:下町企業に外資が入ってき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】成長戦略は、毎月全体ミーティングで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】プラント事業のプロセスマネジ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】入社時の条件やポジションがよい人は、長く
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