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日本エマソン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

1.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:基本土日は休みである。一般社員は各自の仕事のみに専念できるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・仕事量:9時~17時、だいたい二時間前後残業していた。不具合があると、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
多様な働き方支援:リモートワークは可能だった。コロナが蔓延してからは、オフィスに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 43万円 0万円 260万円
年収 780万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
賞与:売上の目標が定められ、それに対する達成率で決まる。四年間の在籍で、-60%
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 43万円 0万円 260万円
年収 780万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
評価・昇給制度:年率2.4%で決まっていた。一度、売上が悪いときに、定期昇給は凍
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
働き方の満足点・改善点:副業は禁止されていた。勤務時間は七時間で、割りと短い。多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
638万円 43万円 0万円 122万円
年収 638万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:求人では残業代有りと記載されていたが、実際は管理職採用にされて、払われ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:グローバルのカルチャーと日本オフィスのカルチャーはかなり違
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給与は基本給+残業手当+(人によって)資格手当で他手当てはありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:語学については、会社を通して申込むトレーニングコースは、無料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:世界的に知名度のあるブランドであるため、問い合わせ自体は何もしないで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:営業は、携帯を持たされるので、休暇を取得しても、客から電話が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りですが人によっては土日休日関係なく働いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:最小人数しか雇わない組織体制・コミュニケーション:日本に悪
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本国内にエンジニアがいるので技術的な問題を営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:土日は休み残業は30~50時間多様な働き方支援:コロナになっ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:定期昇給あり。年収は基本前職を配慮の上、決定される。評価制度:評価とし
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

1.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:研修は何度もあるが、形だけで、本気、本腰を入れての研修とは思
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

1.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造業の企業であるにもかかわらず、年々品質が悪く
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

1.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:産休、育休は存在するが、あまり歓迎されてい
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:外部サービスを利用。企業型拠出金並びに給付金制度があるため、退職金制度
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:一定の領域には強みを持つ製品を扱っており、事業継続性は高い事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:研究開発に力を入れているので毎年業界のトレンドに沿った優れた新製品が
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:極めて良い。休暇取得も比較的自由にとれる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に国内リソースが不足している。製品ライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:退職金はあるようだが、他は何もない。オフィス環境:お
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:グローバルの方々と接する部隊はキャリア開発に役立つ機会が多く
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:働き易いと思う。長期間継続して働いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通しの良さは非常にあると思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:住宅補助は無し。1人暮らしは大変だと思う。よって、勤務地から通える範囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に営業系であるので、顧客対応等で夜の時間もつぶれること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:中途半端に外資系。言い方を変えると都合の良いところだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:基本即戦力を中途で採用する会社のため、新人教育的なものは少なく、入っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:基本的に即戦力を募集し、新卒の採用はほとんどなく、中途採用が主体の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:外資としてのグローバル同一対応を求められるが、英語の対応でき
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