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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:
外資らしい自由さもあるが、構成年齢層が高めなため保守的な考え方をする方もややいる。

組織体制・コミュニケーション:
まあまあ風通しがよい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は様々

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:外資系が日本の会社を買収してできたので、いろいろなカルチャ

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:グローバルのカルチャーと日本オフィスのカルチャーはかなり違

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:最小人数しか雇わない組織体制・コミュニケーション:日本に悪

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月18日

企業カルチャー・社風:何をおいても成果主義だと思います。会社が成長している間は何

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通しの良さは非常にあると思う。組織体制・

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:外資、日本企業の半々。組織体制・コミュニケーション:スタッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：中途半端に外資系。言い方を変えると都合の良いところだけ

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:下町企業に外資が入ってき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：アメリカの企業らしく、オープンで考え方が合理的である。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：合理的がゆえに、度々、事業部の売却や組織変更を行う。能

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株式会社ジェイエスキューブ

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東京都江東区東雲１丁目７－１２ＫＤＸ豊洲グランスクエア　５Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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2.6

東京都港区虎ノ門１丁目１－２

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回答者：男性/ EC/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦しているみたいですが、中途半端な気がします。成功している... 続きを見る

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会社名	日本エマソン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.emerson.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川１丁目２－５リバーサイド品川港南ビル　５Ｆ

従業員数	340名
設立年	1961年
資本金	300百万円
代表者	チェン・ファイ・チュン
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:正直、営業所によって雰囲気は全然違います、運ゲーです。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:法令遵守に重きをおいておりクリーンで良いとは思うがやりすぎ感... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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