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日本エマソン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ジョブグレード制、グレードにより給与が決まります。毎年少しではあります
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:グローバルを感じるところ。工場も拠点も世界に散らばり、何かとリスク分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:ウェルボックスという福利厚生の会員です。福利厚生は良いとは言えませんが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:外資らしい自由さもあるが、構成年齢層が高めなため保守的な考
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:外資系が日本の会社を買収してできたので、いろいろなカルチャ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:海外の様々な国とのやり取りがあり、考え方の違いを見ることがで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:海外と連絡とる部署のため、時差につき、残業もあります。休日勤
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:退職金制度あり、確定拠出年金あり、シックリーブありオフィス環境:営業所
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:休暇はフレックス制 みんながずらして取るような感じ。比較的好
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:各種トレーニング。外資なので、英語でのトレーニングが多い。働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:まあまあ。職級もグレードが明確なので、男女差をあまり感じない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと外資らしさをもとめていただ、日本の会社を買
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ジョブグレード制、賞与あり評価制度:毎年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:EPC(Engineering、Procurement、Constru
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:グローバルな会社であるが為なのか、何年かに一度は各カントリーと呼ば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:エマソンはグローバルに有名な会社である為に、日本支社の売上が悪くと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
働きがい:外資であるが、英語を流暢に話せる人が数えるほどしかおらず、それが逆に自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:社内の飲料の無償提供があり自販機の割引制度がある。 退職金制度は確定給付
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月13日
教育・研修:会社指定の研修と自己裁量で選択できる制度もあり、本人と会社の需要に応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:自己計画によりきちんと消化できる体制である。 未消化分が2年間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:社内の教育制度のほか、WEB研修、外部研修への積極的参加が推進されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:日本の通常企業並の福利厚生は整っている。 オフィスでの飲料の無料提供や定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業部間や異なる職種の場合は、評価の尺度は確立されているが評価に差が出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:特に大きな問題となる点はないが、事業所により飲料の提供については格差が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職務が明確に整理されていて、指揮系列がはっきりとしている。 企業の方針が
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4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:何事も結果が重視される傾向があり、大きな努力をした結果に良い結果が残さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務内容に応じた正統な評価基準があり不公平感を感じない。 堅実な社風から
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4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度の導入や自己管理、事故裁量による時間外勤務の遂
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月13日
働きがい:自己裁量による業務計画に準じて業務が遂行できる。 計画と実績の評価が明確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価体系が明確化、可視化されており公平である。 評価の際に評価者との面談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月13日
会社の安定性:全世界のエマソン社の業績は安定しており、日本の業績も安定傾向ではあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:全世界的な事業展開により日本国内の業務をしながら全世界的な情
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:産業用機械やそのプロセス関連機器、プロジェクトを手掛けており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月13日
成長性・将来性:米国本社の意向が大きく反映される体制で、日本独自の成長や将来性の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系会社の水準んで実力に応じた基準があり、不公平感がない。 昇給も定期
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