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トーア再保険株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:退職金:手厚い住宅補助:手厚い(金額で月給と同時に支給)。ただし、若手
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:全体的には「昭和の企業」といったカルチャー。ただし、各部署
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:若手でも仕事を任されやすいため(人数が少ないので、任せないと
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:国内唯一の再保険専門会社である点。事業の弱み:国内市場の縮小。事業の
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。部署にもよるが、休暇取得は
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:バックオフィス部門でも、思った以上にグローバルだ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 15万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年功序列だが、管理職以降は必ずしもそうではない。賞与は会社・個人
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:人事は個人のキャリアなどは考えておらず、空きが出たら補充する
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:住宅補助は支給対象にならなければ出ない。支給対象にならない社員は多く、
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:事務職は全員女性だが優秀な人は総合職と同等またはそれ以上の業務
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:全員同じ評価が基本であったが、最近は多少の差はつけている。しかしその差
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業展望:業績は悪化して
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:出産・育児関連の休暇は取りやすく、転勤もほぼ無いので総じて働き
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:過去の堅実な経営で築いた頑強な資本水準。事業の弱み:環境変化が著しい
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
オフィス環境:御茶ノ水本社はやや老朽化しており、一方で近年の業績低迷を踏まえると
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:事務職がなくなってきている昨今、若手事務職と考えると給与は非常に高い。
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