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日本ラッド株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
その他(公務員、団体職員他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2020年06月21日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年06月21日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得することによって手当が
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口コミ投稿日：2017年02月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年02月27日
成長・キャリア開発：どんな仕事でも成長できるかどうかは自分次第。とはいうものの、
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口コミ投稿日：2017年02月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年02月27日
教育・研修：ここ数年は新卒の研修を2ヶ月間とっています。（以前は2週間程度で配属
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口コミ投稿日：2016年12月10日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2016年12月10日
働きがい：会社の方針がわかりにくい、上司に言われた通りに動いても逆の評価をされる
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2016年11月07日
教育・研修：新卒での一斉入社についての新入社員以外研修制度はありません。 新人研修
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2016年11月07日
教育・研修：資格報奨金制度がありますが。条件に年齢制限があるものがほとんどなので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】指示体制がいまいち整っていないという意味で、仕事は進め
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】トップダウン方式で、新しいことを押
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】部署によっても異なりますが、働きやすい環境ではあり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】会社で販売契約を結んでいるメーカーの商品や
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】IT関係の資格を取得すると、一時金がもらえます
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】営業の仕事もしており、前社の自分のお客様を訪問し、商談
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】教育設備は整っておりません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】長い付き合いのある特定の得意先様のご紹介の仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と古いつきあいのあるお客様の商
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】社長や役員も含めてほとんどが中途入社なの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事に応じて、個人でスケジュールを立て
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会を個別で開催したり、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：配属される部署によって業務内容が違うのでそれによって感じ方も大きく違う
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日本ラッド株式会社の女性の口コミ（76件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)
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