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日本ラッド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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派遣社員
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新卒入社
中途入社
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 通信業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月30日
成長・キャリア開発:
BtoBの経験が殆どなので、転職した際にその会社での立ち回りについては成長できますが、
後は自分次第だと思います。

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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月27日
成長・キャリア開発:最初の研修等はかなり手厚
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第１ソリューション事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2022年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はそこそこ充実していると思います。年齢制限もある
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口コミ投稿日：2020年06月21日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年06月21日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得することによって手当が
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口コミ投稿日：2017年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日
成長・キャリア開発：部によってやっていることが違うので、配属によっては自分のやり
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口コミ投稿日：2017年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日
教育・研修：入社時の研修は非常に満足するものでした。部に配属されてからも不可能な
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口コミ投稿日：2017年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日
教育・研修：新人研修より後の、社内研修やセミナなどを充
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口コミ投稿日：2017年02月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年02月27日
成長・キャリア開発：どんな仕事でも成長できるかどうかは自分次第。とはいうものの、
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口コミ投稿日：2017年02月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年02月27日
教育・研修：ここ数年は新卒の研修を2ヶ月間とっています。（以前は2週間程度で配属
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口コミ投稿日：2016年12月10日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2016年12月10日
働きがい：会社の方針がわかりにくい、上司に言われた通りに動いても逆の評価をされる
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2016年11月07日
教育・研修：新卒での一斉入社についての新入社員以外研修制度はありません。 新人研修
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2016年11月07日
教育・研修：資格報奨金制度がありますが。条件に年齢制限があるものがほとんどなので
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口コミ投稿日：2021年07月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップは自身で行う必要があると思います。働きがい:あ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは手を挙げればやれること。 厳しさは能動
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司によりけりだが、社長に直談判すれば割と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームが多い。 目標や評価
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】新規技術に対してネガティブなので続けたく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社風として、手を挙げればやれる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番つらかったこと】プロマネが能力不足だったので、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列、管理職と仲良くな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番うれしかったこと】仕事が終わった後も客先の人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】出向先による。あとは独習するしかない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】出向先の担当者と仕事を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード感】社長に直談
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】指示体制がいまいち整っていないという意味で、仕事は進め
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】トップダウン方式で、新しいことを押
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】部署によっても異なりますが、働きやすい環境ではあり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】会社で販売契約を結んでいるメーカーの商品や
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】IT関係の資格を取得すると、一時金がもらえます
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】営業の仕事もしており、前社の自分のお客様を訪問し、商談
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】教育設備は整っておりません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】長い付き合いのある特定の得意先様のご紹介の仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と古いつきあいのあるお客様の商
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】社長や役員も含めてほとんどが中途入社なの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事に応じて、個人でスケジュールを立て
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