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日本システム開発株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】相当辛抱強い人でないと続けるのは難しいと感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】本社は土、日、祝日と夏季休暇(7
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業が多く、36協定の上限ギリ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇はあったと思います。 その場合、勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新人研修は非常に充実しています。 社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援はあります。 しかし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は非常に低いです。 消化する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】客先ではそういった取り組みをして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りたいときに取れます。 1週間前
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】顧客と直接話をしていたので、仕事の結果がすぐわか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】紙に書き込まれた磁気ストライプを紙
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】不明な事項があるとき、その話
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。総
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】グローバル化へのチャレンジをしたい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の事業範囲内での新規提案が自由に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の事業範囲内での新規提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】多方面についてチャレンジしている、また、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】ジョブの選択は、自分で提案し、上司と相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】提案制度があり、提案が採用されると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事のヒントを貰え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】社員を育てるよりも必要な人材を探してく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外セミナーの受講は、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】1つの仕事を分担して行っていた。個人の範囲が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導は、教授を請えば教えて頂ける程度であっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】特に細かな指示はなく個人の裁量は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的である。チャレンジの失敗
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有は盛
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めて工
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