口コミ投稿日:2023年03月14日
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年03月27日
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ CADオペ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フレックス制度があるため融通は効きやすいと思う。休暇の取得に関しても、自分の仕事量を考慮した上で事前に上司に確認していれば、基本的にはいつでも取得可能である。ただし、勤務時間についてはどうしても残業は避けられない。繁忙期についてはかなりの残業を強いられる。