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株式会社クリタスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
親会社の意向が強く反映される。

組織体制・コミュニケーション:
特に上から強く言われることもなく、自分の意見を言えると思う。

ダイバーシティ・多様性:
管理部署は女性が多い、設計部は男性が多いなどはあるが、ダイバーシティの取り組みも徐々に進んできている。

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:お役所体質で上層部と一般社員に壁がある組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:20代の若手には福利厚生がとても手厚いが30代以降は、役職に就かないと
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:福利厚生は非常に良い。社宅、寮制度が充実しており、定期的に転勤すれば、
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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年功序列、大きな給与変動はあまりない賞与は業績評価制度により決定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45から17:15で、残業は部署や繁忙期により
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
福利厚生:若い時は会社借り上げの社宅を格安で利用できた。しかし、30歳を超えると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は労働基準に従って付与される。また、仕事の計画が立て
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口コミ投稿日:2020年03月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は30歳前後までは定期昇給があり、業績によっては2段階・3段か進む
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:派遣社員や契約社員に対して差別意識などは全くなく、他の正社
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は高くはありません。日当がある為、毎日外出すればそれなりの金額が貰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
企業文化・社風・組織体制:本社の方は人事がかなりしっかりした方が部長をされている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
オフィス環境:職場状況もよく必要な備品も揃えられていて、職場環境はちゃんと整備さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
仕事内容:本業とする施設管理の技術員と会社内部の組織間には能力的な隔たりを感じる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
勤務時間・休日休暇:労働時間は週40時間であり、残業の管理も36協定により、偏っ
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の意向が強く反映される。自分の示した自分なりの評価は覆されることが
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的とりやすい方な
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:福利厚生は流石の栗田工業の系列であると実感させられる。非常に手厚く、ま
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりなく、ワークライフバランスは取れていたように思う
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格補助は手厚いが手当は、奨励金のみ社内、社外研修有り。多く
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるし、育児休暇を活用してる人も多い。フレックス制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:福利厚生は親会社に準じて良い方です。独身寮などもあります。オフィス環境
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も取得しやすい環境が整っている多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
働きがい:人の役に立っている。この実感はやっている事が事だけに得やすいと思う。下
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:清掃会社による定期的な清掃を実施していたことと、社員モラルが高く職場の
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:栗田グループの会社なので、潰れる心配ひ少ない事業の弱み:社内コストが
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは配属先次第な部分が大きい。人によっては
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若い人材が管理職者に多い点は良いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得にあたる費用は全て出してくれます。研修なども定期的に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:育休制度などもあるうえ、男性でも取得可能なほどのため、心配しな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。女性の管理職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:本社や拠点に配属されると、事業所と言われる現場勤務より
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:親会社及び、グループ会社と同様のことを企業理念とし、環境の事を考
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】元々同じような会社に勤めていて、同じような仕
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度や各種研修があります。資格取得は、昇級にも関
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