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株式会社日本能率協会コンサルティングのその他(公務員、団体職員他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
勤務時間・休日休暇：いつ、どこで働くかはほぼ各自の自由である。私は週に１度は必ず
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：40代で一定の社内資格に達しているので、年収は1800～2000万円ほ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
オフィス環境：物質的（？）意味では良い点は少ない。駅からも遠い。ただ、コンサルタ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性コンサルタントの一部に、女性ゆえに
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：売上の半分弱が自分の収入になるので、不満はない。強いて言えば、社内には
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性か男性かを気にするとすれば、クライ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】ひと言で言えば「成長」である。自分で選んで厳
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
勤務時間・休日休暇：自分については不満はない。若手コンサルタントは自分の力量が不
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】プロとして個人主義な面もあるので、人や
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】チームによるがおおむね明るい。若手コン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：中小企業から大企業までがクライアント。若手でも管理職と議論をするので事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：能率協会の歴史から製造業に強みを持ちます。ただし現在の製造業はご
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】17の質問ともかぶるが、P
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】コンサルタントは各自独自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】コンサルなのでプロジェクト単
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】クライアントにプ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は自分で進んで検討す
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】分析力、論理的思
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】プロジェクトによる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】研究会という制度があり自由に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】プロジェクトメンバー次第で大き
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価は稼働率、若手は組織貢献度を加味したものとなる。 引き合いからの受注
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：調査によるが、顧客の評価を得ることが多く、リピート獲得が多いことがやり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめるかどうかは個人差が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではなかったです。忙
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】きさくな雰囲気のある組織ではありました。気さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】組織としては、チームでの成果が求められていま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】個人差がありますが、本質的ではないこと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】個人的な飲み会はありました。決し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員でもコンサルタントと事務職では、明
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：仕事は新人の頃から、客先に一人で放置されるので慣れるまでは辛くてたまり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：コンサルティング会社という独特の業務で繁忙時期の差がかなりある。プレゼ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：コンサルティング会社ゆえ、研修制度は充実 仕事中でも、上司の進捗確認は
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株式会社日本能率協会コンサルティングのカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(4件)
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株式会社日本能率協会コンサルティングの回答者別口コミ（23人）

  • 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月20日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年08月29日
  • コンサル 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月09日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年06月08日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年03月10日
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