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株式会社日本能率協会コンサルティングの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇の管理は特にない。
自分のアサインされた案件をこなしていれば、どれだけ休んでも、逆にどれだけ働いても良い。

多様な働き方支援:
リモートワークできるが、逆に言えばいつでもどこでも仕事できるので、必然的に労働時間は長くなる。早朝、夜の会議は発生しやすい。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており、コンサルタント職はコアタイ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は管理されていないに等しい。無限に残業もできるが、や
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務が多いので、自分で勤務時間とプライベートを管理する必
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
仕事の裁量権:会社全体してや、他部署はわかりませんが、自分がいた部署は、リーダー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
仕事を通して身につくスキル:selesforceの使用実勢。集集中力と注意力。粘
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略/ コンサルタント

3.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制としての特徴が強く、始業時間や就業時間も自分でコン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:いつ、どこで働くかはほぼ各自の自由である。私は週に1度は必ず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:自分については不満はない。若手コンサルタントは自分の力量が不
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日問わず、自分の裁量で休めること。極端なことを言えば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:業務量の偏りによっては土日も休めないことはある。プロジェクト
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:近年はだいぶ働きやすくなってきた多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
勤務時間・休日休暇:若手の場合は、ある程度守られているが、プロ給になると個人やチ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に労働時間の長い短いは問われない。クライアントに貢献す
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
勤務時間・休日休暇:管理部門は繁忙期に残金することはありますが、それでも1日に多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:フレックスで働けたのでとても助かった。融通が利く。上司に相談す
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