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株式会社ユニバーサルエンターテインメントのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月18日
福利厚生:有給について改善をしてほしい。 夏休みが有給奨励日で5日使われてしまう。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:退職金がない代わりに持株会がある転勤での転居は引っ越し費用と当面の間7
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
新規事業への取り組み:カジノ部門への取り組みも、先輩社員に聞いたところ10年経た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】私の所属する部では、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
勤務時間・休日休暇:決まった個数を数か月先まで安定供給する業界ではないため、残業
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:1つのヒットで大きな利益があがる。事業の弱み:法改正に弱く、開発力が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
新規事業への取り組み:遊技機業界にしがみ付くのではなく、あくまで遊技機を1つの収
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:手当はほぼなし、30時間の見込み残業代込のため、トップメーカーにもかか
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡田美術館部

1.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:自分の部署についてだが新しいことに関して一切採用されずチャ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理課/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業は全くなし。繁忙期に毎日数時間ある程度。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:決められたパチンコホール様に向けたスロットマシンの販売であるが、発売さ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:忙しいときと暇なときの格差が大きい多様な働き方支援:営業職は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:福利厚生について、保養施設はあるが、2箇所あるうちの1か所はスキー場の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:オーナー会社だったので当時はトップダウンが激しかった。今は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】長くは働けないと感じます。制度や社風はとても
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回答者: 男性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:制度として確立はしていないが、必要に応じて社外研修を受けるこ
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回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:退職金はないので、持ち株などで退職金として貯めていくしかない為、個人で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格支援はありましたが、取得手当などはありません。新卒採用・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】友人の結婚式(娯楽と取られるもの)は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:ブランドスローガンでもある「すべては”楽しい”のために
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
勤務時間・休日休暇:非常に残業が多い。スリープルームがあるということで、泊まるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収については良いと感じています。また福利厚生面についても良いと思いま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日。多様な働き方支援:コロナ渦でリモートワ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本7.5時間だが、残業が慢性的になりつつある。た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
オフィス環境:新しい工場施設で仕事しているため、環境に関しては良いと思う。しかし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は事務職にしては平均以上かと思いますが、仕事の内容や忙しさから
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:通勤手当は全額支給されますが、住宅補助等はなく福利厚生が整っているとは
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:様々なメーカーから集まっているので個々の能力はあり、それな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業所勤務だったため、風通しは良く、仕事のやり方も意見しやすくみんなで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司が旧態。新しい潮流などもアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当するホールがとても多いので計画性を持って行動することが大事。 売り上
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム事業部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:成長できない。決まりきった業務を淡々とこなすだけで、新しいこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートは大事にできません。平
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡田美術館部

1.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
オフィス環境:休憩室がないのでデスクでご飯を食べているから休憩した気分にならない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長性・将来性:遊技機業界という20兆円市場であることは、将来の安定性に繋がると
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