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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:今は管理部からの残業規制が厳しくなっている。ただ自分の周囲で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月24日
事業の強み:中小企業に強み。事業の弱み:大規模案件に弱い。事業展望:不明瞭な部分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:仕事で成果をあげても金銭面でのリターンはそれほど多くなく、飲みに連れて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性は全くないといっていいと思う。社長は日立からの天下りでかつ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングなどの技術はきちんと研修で教えても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月25日
勤務時間・休日休暇:関西支社に限定した話になります。公的機関からの指導以降、残業
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得時に手当が出る制度がありました。インフラエンジニアは
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:休日はとれます。残業は人によります。多様な働き方支援:フレッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:文教市場(主に大学)を対象とする部署があり、学生や教職員の皆さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月24日
福利厚生:福利厚生アウトソーシングを利用しているが、使用した経験はない。あまりメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には年功序列制度となっておりインセンティブは無いに等しいですが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
会社の安定性:長くお世話になっている得意先がけっこうあるらしく、また日立やグルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:不毛な会議が多すぎることが残念。結論を出さなかったり、結論を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:OJTと謳っているが、インストラクターによって大きく差がある。人手不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年08月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすい。新入社員や若手でも申請すればよほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:労基署の指導もあり年休取得率向上の動きは出ているのは良い動き
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性のSE、営業は心が強い人しか残れないと思う。SEにも
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年に1度昇給する賞与もいただける。評価制度:年功序列のような感じ資格
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:男性8割の職場で年配者も多いため、あまり働きやすいとは言えない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自らが主体となり案件を進めていく中で、大きい案件になると自分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:必須取得の検定がいくつかある。その検定に向けた教材や講座費用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートもボウリングが主でし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様との折衝能力の向上。IT技術のスキル向上。一般業種の業
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:エンジニアになれるわりと自由に仕事ができると思う。働きがい:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:会社主導で有給取得率を上げているせいもあり、その分、残業や休
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生時代に勉強してきたこと、研修中に学んだことを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:業界1位のシステムがある。国立機関向けの商品は強みだと言えると思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないが、入社して部署によって忙しさに差があ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:福利厚生のサービスの内容を知っている人と知らない人との差が大きく、どん
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの完全週休2日制だが、部署によっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:仕事の成果より、飲み会への出席頻度で上から評価されてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前だったので飲み会は頻繁に開催されていた。同
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は決して高くはなく、むしろ同業他社より安い水準であることは否定でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:30歳前後で辞める人が多く、平均年齢がどんどん上がっています。ま
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:休日は割と取得しやすくなった。多様な働き方支援:リモートワー
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