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株式会社ニッセイコムのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:比較的ワークライフバランスが取りやすい分、管理職に業務が集中
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
オフィス環境:最寄り駅(銀座線三越前駅、半蔵門線三越前駅、JR東日本橋駅)まで地
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 50万円 0万円 202万円
年収 810万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 202万円
評価制度:昔は年功序列が強かったが、近年ジョブディスクリプションに制度を変更し実
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:歴史がありつつもベンチャー精神の灯を絶やしていないような雰
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度(コアタイム11時~15時)が導入され、かなり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:寮制度は2年間ある。かなりお金を節約できるらしい。通勤手当は当然ではあ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はたまにあるが基本は土日祝がお休み。年休も仕事量によ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。土曜日が祝日の場合は前日の金曜日が社休となる。部
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:住宅補助・寮があるため、給料が低くてもやっていける。家賃の全額補助がさ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:一言でいえば年功序列。賞与は年2回。資格手当はランクにより一時金として
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:在宅補助はない。借り上げの寮があり2年目までは利用が可能。賃貸の場合は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休める。新人のうちはそこまで残業を求められる
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:退職金制度は整っている。一部は確定拠出年金を採用している。通勤手当は全
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西システム本部/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:比較的数字にはそれほど厳しく追われない緩めの会社。年功序列
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:3年目の時点では残業はあまりありませんでした。土日祝は基本的
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西システム本部/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:住宅補助で最大3万円、寮は8割会社負担で2年間、ベネフィットワンという
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:新卒地方勤務者は2年間、自分で選んだ家を寮として住むことができるのでこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西システム本部/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:SEカレッジというeラーニングを採用しておりいつでも無料で技
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は等級があがらないと望めない。家族手当がある。通勤手当がある。残業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西システム本部/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝の休みで有給休暇の付与日数も1年目から15日あり休みが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月24日
成長・キャリア開発:個人で頑張って伸びていくための、個人力はつくと思う。組織的な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司が多いと思う。組織間の交流(パイプ)
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:新卒で入社後に取得必須の資格がある。いつでも受講できるオンラ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:最近になって女性の管理職の人数を増やす目的で管理職となった女性
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性のSEは少ないが、営業のほうは多い。産休や時短勤務を利用し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:新しい風がふいてるからか、女性管理職の方は増加している。産休、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。福利厚生でいえば、大企業並みに整
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングなどの技術はきちんと研修で教えても
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得時に手当が出る制度がありました。インフラエンジニアは
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:休日は割と取得しやすくなった。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、一時金かつ受験料よりも低いことがほとん
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:私のいた部署では、基本風通しは良かったと思います。コロナの
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:育児をしながら働いているひともいる。時短勤務可能。女性の管理職
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり、復帰して元のポジションで働くあるいは時短
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