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株式会社ニッセイコムのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性はチヤホヤされがち。会社としても女性の活躍を期待して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:本社は顧客やパートナーを招くには少し恥ずかしいくらいの会議室しかな
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの良し悪しは、所属によって大きく変わるイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社内制度:インセンティブは年2回のボーナスという形で払われますが、在籍中に金額が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
雇用の安定性:年々IT社会になっていったので、毎年売り上げが伸びているのは感じて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:プログラミング担当はVisualBasic.netが大半で、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:残業代は特に制限なくもらうことができるので、残業時間が気にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
多様な働き方支援:フレックスなどの制度はなく9:00~17:30が定時となります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:エースを中心に30代が転職していくのが目立ちますが、中途採用はと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:個人の技術力に関係なく、「その人が空いている」という理由で仕事を割り振
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:清掃は外注なので、社員が掃除する必要はありません。くずかごに捨てた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度が半年に一度、実施されます。A4一枚の用紙に半年に3つ目標
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:インフラ担当は構築規模から上流をすることはほぼない為、一通りマスターし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:昔ながらの年功序列ですので、雇用は安定しています。エンジニアとして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:お酒が飲めるか飲めないかで社内に溶け込めるか否かが大き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人でいくら頑張っても、支店の成績が良くなければボーナスは決して上がり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:本社についてですが、ビルの大きさに対してトイレの規模が小さく、朝や
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:系列会社の配下で仕事が回ってくるのは強みかもしれません。事業展望:下
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:福利厚生のサービスの内容を知っている人と知らない人との差が大きく、どん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:年休を取得しても仕事を休んだ分を残業して取り戻さないといけな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:私達の新入社員の頃はなかったが、今の新入社員は年数毎に教育や研修を受
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:福利厚生のサービスの内容を見てみると、豊富なメニューが用意されているし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休2日制となっており、計画的に年休を取得したり、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
オフィス環境:三越前にオフィスがありピカピカのオフィスであるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月19日
教育・研修:部署・支店で異なるが、基本的には個人の裁量。この業界は資格を取らなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月25日
成長性・将来性:将来性には大いに疑問があった。若い人がわりと辞めていくので、年々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:新卒の教育研修制度に書かれていた研修が実際には無かった(今はサイトが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長・キャリア開発:自分一人で何でもオールマイティにこなすことが要求されます。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月09日
成長・キャリア開発:精神面が鍛えられる。一番良いところだと思う。理不尽なことはど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月25日
福利厚生:外部委託の福利厚生サービスが利用できる。映画のチケットが数百円安く買え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長性・将来性:全社平均年齢が40ほどで徐々に高齢化している。入社してすぐに辞め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月25日
成長・キャリア開発:仕事の進め方は個人商店。自分でいかに社内で仲間をつくれるかど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1度、課長と面談し、半年の目標と成果について話し合う。ただ、それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:今は管理部からの残業規制が厳しくなっている。ただ自分の周囲で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:仕事で成果をあげても金銭面でのリターンはそれほど多くなく、飲みに連れて
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