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株式会社ファミリーマートの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月12日
成長性・将来性:経営統合をしてブランドを一本化したばかりなので細かいオペレーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】SVとして担当店とある程度の信頼を築くことができれば、売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】担当店に対しては(信頼関係が築ければ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】月曜日は営業所で会議、火曜日はセール初日の確認、水木金で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:社会的なインフラになりつつある。災害の物資提供などもしている。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】オーナー店長とのアポの時間次第で夜遅くなることもある。担
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:毎年300人の新卒が入社し、同等の人数が退社している様子。中途社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:今後の新卒採用の人数を減らすという発表があった。人件費も多大な費
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:大手コンビニ3社という括りにいるのでそれ以下のコンビニよりかはマ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:本部はチャレンジングな仕事ができるとおもうが、現場の社員は本部か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:近年の新卒若手の定着率は高い。店舗研修をじっくり大人数で取り組める
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】セールの展開や売り込み方は人、店舗そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】営業所に役職者が所長1人しか居ないので密に連
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】担当店レベルでの裁量は自在に変えられるが、基本的には本社
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:1年目から直営店にて、店舗の運用について学べ、3ヶ月毎に他の店舗に異
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:店舗勤務は完全な24時間三交代のシフト制事務所スタッフは、9時~17時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:SVは、ドライブレコーダー(GPS付き、車内での動画も上司は見れる)と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:ほぼ全ての機能が本社(東京)から発信。一極集中型の為良い面もあるが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途採用は多いです。中途採用で活躍されているかたは非常に多いです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:長く働くと、現場の仕事は毎日同じような仕事を繰り返ししてる感じで、新鮮
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:4月研修はbusinessmannerやコミュニケーションスキル、業務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:働き方改革、女性幹部の登用、ノー残業デー、有休休暇取得向上等々は社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:毎年数百人ともいわれる新入社員は入社後の店舗研修で約半分が辞めてい
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口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:基本的には本社の方針に従って販促活動を行うことになる。裁量自体は決して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:競合他社と比べ、異業種・異業態とのコラボやキャッシュレス決
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:伊藤忠系列の企業であり、さまざまな傘下の企業・グループ会社と提携し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:提携や業務拡大を繰り返し、今や社会におけるインフラとして必要不
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:コンビニエンスストアは、社会的に重要なインフラとみなされており
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月11日
会社の安定性:大きい会社なので安定しているが、レジシステムや研修面でもっと充実し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
会社の安定性:大きく成長していく会社だと実感
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回答者: 男性/ 建設担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設グループ/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
事業の強み:商品力に強みがないと言われているが、個人的には業界トップの企業のブラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月20日
雇用の安定性:店舗の数はこれからもどんどん増えると思うのでスーパーバイザー職はま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:今後10年程度は成長する企業だと思う。ユニーとの合併もうまくいけば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:コンビニという現代社会に欠かせないインフラを事業の柱としている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:海外におけるボランティア活動、店舗において募金箱を配置、エコマ
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