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水処理エース株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 水処理装置製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:受注した装置の製造責任者として、1つの装置を完成させると、その物件の大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
給与水準:年二回の賞与以外にも、業績によっては決算時にも賞与が支払われますが、基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が一切でないというのが一番の問題。このご時世で大丈夫なのかと不安
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在の給与に大きな不満はありませんが、同年代の平均年収と比較したとき、
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水処理エース株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:退職金制度は存在し、住宅補助等は個別の条件に合わせ経営者が検討した上で
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3.4
東京都中央区八重洲1丁目3-22八重洲龍名館ビル 6F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価・昇給制度:評価は、年度ごとの上半期と下半期に1回ずつ直属の上司との業務... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市灘区岩屋北町4丁目5-22
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業種は土建、工事のため給与テーブルはそれの平均に対応している... 続きを見る
3.2
東京都品川区南大井6丁目20-12
不動産・建設・プラント
3.4
東京都品川区大崎1丁目5-1大崎センタービル
不動産・建設・プラント
3.1
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7-89
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:他の会社に比べると若干給料が少なめなように感じる。これはリー... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:実力主義です。学閥は殆どありません。 有能な人は(良い実績を... 続きを見る
3.3
東京都千代田区有楽町1丁目9-1日比谷サンケイビル 4F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:常駐派遣型の業務なので派遣元の評価が基準となる形です。しかし... 続きを見る
3.4
東京都江東区新砂1丁目2-8
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価・昇給制度:毎年4月と10月に業績評価面談、12月に行動評価面談が実施さ... 続きを見る
3.1
茨城県日立市幸町3-2-2
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与、賞与は低くないと思うが、残業がないと充分もらいない印象... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 19F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与が高い。年功序列。課長まではエスカレーター式に上がる。評... 続きを見る

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