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三井デザインテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を採用しており、個人の家庭環境やワークライフバ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性社員も多く産休育休をとる社員も多いので働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム事業本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待通りのことができた。(希望部署であっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム事業本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うしかし、業務量が多いため、両立は難しい人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム事業本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
482万円 30万円 0万円 120万円
年収 482万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は約3ケ月分評価制度:年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:産休・育休明けのポジションが限られていて、時短勤務内で処理し切
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
オフィス環境:とてもきれいで、環境もよかったです。会議スペースもあり特に不便なこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の数が多く、産休や復帰している人も多く、周りも当たり前に受
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいイメージがある。女性管理職も増やそうとしている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム事業本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性は働けるが、仕事量が多いため。大変
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:総合職でも女性が活躍している会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:建築士などは手当が出るが、月5
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:女性社員は有給消化率はほぼ100パーセントに近い。休日出勤は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:インテリアコーディネーターと仕事することが多いので仕事はしやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:親会社の都合で引越しが多いがそのぶん新しいビルに移ることが恒例。ト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:三井不動産グループでよくいえば家族的、働きやすい環境と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
事業での社会貢献:スケールと全国展開そしてレベルにおいては業界トップクラスでイン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:三井不動産系統のビルなので概ね優良、というか三井不動産の空きテナン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:とても風通しが良い組織体制・コミュニケーション:和気藹々と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日がしっかりあり、事前申請すれば確実に休みをもらえていた。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は正直なところ、当時低いと感じた。 仕事は、顧客1組を全てひとりで担
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:会社の組織の一員として扱っては頂けていたことは感じられたものの、個人的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:今まで社員が無駄に残業をしていた。規定時間を超えると残業手当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:通勤手当もしっかり完備されており、月々助かっていた。オフィス環境:食事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:営業職は顧客をひとりで担当するため、困ったことがあっても全て窓口となっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制の報酬だった為、同職者からの同じ要望が届いていたらしく、交通費の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:担当者の人柄には、とても客観的でありながらも仕事の経験年数に応じての労
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:仕事に割く時間は、一人一人違うので一概には言えないか、デザイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:顧客と接してきてデザイン、プランニングに対しての期待が最も多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
成長・キャリア開発:ヒィードバック面接の機会が設けられており、その際の担当者の評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:穏やかな社風。 人前で怒る上司はいないし、そういう場面も見たことがない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
働きがい:社員同士の仲が良く、一致団結して仕事をしている雰囲気があり自分らしさを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
事業での社会貢献:都市で暮らす人々の暮らしを豊かなものへとデザインしていることは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:担当する部署によって職域をかなり厳しく分けていることで、各自が質の高い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度の気になると思う点は、特には思い浮かぶ点が無い。 もしも人事
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