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三井デザインテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円250~900万円28

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数28

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
444万円
(平均年齢28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
514万円
(平均年齢34.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
593万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳450万円600万円5
30~34歳543万円650万円7
35~39歳593万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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三井デザインテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
794万円 33万円 7万円 100万円
年収 794万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
業界の中では高水準の給与ではないかと思われる。賞与は良くも悪くも安定して取得できる。資格手当があるのはありがたい。

評価制度:
まだまだ年功序列の風土はあるが、
徐々に実力によっての昇格が見られ、この辺りは変化している途中といったイメージ。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 180万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列色が強かったが今年度から改善の兆し。誰が見ても納得感のあるメン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:大手なので特に疑問な点や不安な点はありませんが、特別良いという訳ではあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブはほとんど無く、賞与への期待がモチベーションとなることは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 34万円 6万円 90万円
年収 650万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
評価制度:営業会社としての毛色はほぼ持ち合わせていない。誰とでも分け隔てなく、チ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回。各種手当はありました。昇給は入社5年目でもなかったです。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は微々たるもの。等級が上がるかで年収が大きく変わる評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:三井グループということもあり、昇給は年功序列感が否めないです。賞与は7
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果評価だけでなく、行動評価、生産性評価など取り組みに対しても細かく評
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム事業本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
482万円 30万円 0万円 120万円
年収 482万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与が3〜3.5ケ月。手当は住宅手当あり。評価制度:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム事業本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
482万円 30万円 0万円 120万円
年収 482万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は約3ケ月分評価制度:年功
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年2回の賞与があり、部の成績に影響はされますが、同世代の社員同士であれ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年2回。各種手当も充実しているが、独身単身者への住宅補助手当てが
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列です。手当などは比較的充実していると思います。残業代も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年5000円ずつ。若手の間はほとんど変わらない。給与額・賞与額は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年に2回。7月と12月に3か月分程度の賞与が出る。昇給は緩やかで
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ベース給料は低いが、残業が必然てあるので結果として給料は普通の水準にあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は正直なところ、当時低いと感じた。 仕事は、顧客1組を全てひとりで担
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制の報酬だった為、同職者からの同じ要望が届いていたらしく、交通費の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:担当者の人柄には、とても客観的でありながらも仕事の経験年数に応じての労
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度の気になると思う点は、特には思い浮かぶ点が無い。 もしも人事
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三井デザインテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:独身寮、通勤手当、退職金、DC、家族手当、資格手当等オフィス環境:東銀
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム事業本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:住宅補助あり、しかし年齢が一定になればなくなる退職金制度ありオフィス環
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
大阪府大阪市北区本庄東2丁目9-18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は基本的に数千円単位で毎年増加する。資格に合格すると難易... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル4階
不動産・建設・建設
2.9
東京都江東区平野2丁目3-31
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:販売実績に応じて毎月表彰があり月間優秀賞などが年収に大きく影... 続きを見る
4.7
群馬県前橋市西片貝町4−22−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リフォーム業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与は完全結果制であり、頑張った人(結果を出す)、頑張... 続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北1丁目1番7号カーサ九段2階BC号室
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年功序列では無いので、スキルとリーダーシップを兼ね備えていれ... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5-28久太郎町恒和ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:能力給と職能給を合わせたものが、基本給となる。それに外勤手当... 続きを見る
3.3
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:後から入社した人の方が、高年収である。周りの人は理不尽だなと... 続きを見る
3.1
兵庫県高砂市
不動産・建設・建設
2.9
東京都杉並区阿佐谷南3丁目35-21(株)細田工務店本社
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列的に昇給はするが、ベースの基本給が安いため課長より上... 続きを見る
3.1
石川県金沢市藤江南2丁目28
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:役職がつくところまで続けなかったのでなんとも言えませんが、大... 続きを見る

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