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イーソル株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
割と風通しは良い。直属上長に言いにくい事はなどは、上長を経由せず人事直通で訴えることのできる仕組みがある。

組織体制・コミュニケーション:
事業部間の交流は少ない印象。社員同士のコミュニケーションはコロナ経てテレワークが浸透してからは気薄な印象。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を意識した採用はしている。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:住宅補助は一律一万円ほど。寮はない。持株会あり。確定拠出年金制度あり。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもフレキシブルなカルチャーです。柔軟に動けるのが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、有休も申請したら普通にとれる感じです。祝日
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入しており、休暇も調査しやすい。多様な働き方支
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:部署同士はあま
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めていきたいという上層部の意思はあ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるかもしれません。基本的には取りやすいかと。多様な働
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:人事、福利厚生は充実していると思います。オフィス環境:ほぼリモートです
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:自分で意識的に部署移動ややりたいことを訴えていかないと、キャ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:男女特に区別なく働いていて、待遇などに性差を感じることはないで
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:研修体制があまり整って
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は数
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していない。社員持株会はある。オフィス環境:スペー
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:TOEIC、基本情報などの各種資格取得は報奨金が出る。研修は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはない。技術力をつけたくて入社した
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列ではなく実力主義の風潮。若手でも優秀な人はすぐに役職についてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:昇給するのに受けなければならない研修が多数あり、研修制度はとても充実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本の大手家電メーカー、自動車メーカー、さらには航空・宇宙などのシステ
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