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株式会社カクヤスグループの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:同業他社、大手コンビニチェーンやスーパーでさえも真似ができない専
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:酒税改正などによる、業務用卸への影響は否めない。大手スーパー系列
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:気合いで乗り切れと言わんばかりの仕事を押し付けてくる事がある上は割とゆ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
仕事内容:総合職入社、店舗勤務でした主にお酒の販売をメインで行い、人数が足りなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:店舗に関しては、店のメンテナンスや売り場展開の考案、アルバイトの採用と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:伝票整理、電話による受発注、配達、アルバイト管理、店舗運営、現金売り上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:法規制されない限り永遠に需要のある商材のため、将来性は非常に安定して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:店舗に関しては、店のメンテナンスや売り場展開の考案、アルバイトの採用と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月21日
成長性・将来性:業界No.1のため、何かと有利に働くことは多いく、同業に真似でき
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:なし事業の弱み:たくさん事業展望:需要はあるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月21日
雇用の安定性:マンパワーに頼りすぎのため、疲弊して長続きしないので、人がよく変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:都内だけで限定すれば、業界シェアはナンバーワンの近いのではないで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:世相の先読みに優れた才能をお持ちで時代に合った経営をされる方です。人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:株式上場を目標に業績を伸ばしており、条件が整えば上場できるところ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:保険や福利厚生はきちんとしており、会社としての土台はしっかりしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:まだ酒屋としての気質が抜けきれておらず、保険、福利厚生が等がしっか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】30〜90時間まで 勤務地や月
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界のリーディングカンパニーと謳っているが、酒類業界全体が縮小傾
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上場を目指しているみたいです。 いろいろと、組織変更や、新しいシス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:無理な買収による財務状況の悪化はありうる。 人はいるが、業務の多さに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:常に新しい売上施策を計画・実行するので、大変ではありますが会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:感覚はすごい ただ、本業以外で、なぜ、ここまで手を広げているか、わから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:MAを展開しており、企業の成長性はあるように感じました。 必要であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:お酒の配達の最王手であり、今も事業所や規模をどんどん拡大をしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
仕事内容:やることはシンプルで商品の発注、配送、アルバイト、商品の賞味期限の管理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当時は異端的立場だったお酒の配達ですが、現在では大分認知され都内の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】やる気次第。販売と言ってもお酒に
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:お酒の需要は今後も減ることはないと思いますので、そう簡単に会社が潰れ
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回答者: 男性/ 配送スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の強み:拠点が多いため臨機応変にお客様に対して対応出来る事業の弱み:店舗数が
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回答者: 女性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:お酒を業務店だけではなく、一般宅にもしているため、コロナ禍では需要が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
仕事内容:覚えることは単純で仕事とその土地の地形さえ覚えて仕舞えば時間が経つのが
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回答者: 男性/ 入出荷に関わる業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の弱み:昨今の緊急事態宣言等でお客さん(居酒屋等)の発注が激減すると直に売上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:離職率が高いと思います。無期転換雇用の方が有期の雇用よりも条件が悪
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
仕事内容:主に配達をしていました。 お店によって配達の仕方などがありますが覚えてし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
新規事業への取り組み:配達先とのコミュニケーションを図れる仕事なのでそのニーズの
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