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株式会社ルネサンスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:変形労働シフトのため、朝昼夜番で3パターンほどある。責任者に
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・仕事量:8時間/日×5日=40時間/週。勤務時間帯は所属部署によって異
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
働き方の満足点・改善点:満足している点・・・時代の流れに合わせて柔軟に制度改定が
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:アルバイト、パートは固定シフト制なので休みの場合の代行を探す
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回答者: 女性/ スイム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本長く、アルバイトやパートが休むと社員がフォロー
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス、リモートワークについて積極的に取り組ん
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
多様な働き方支援:副業は、申請をし承認されれば可能。本社勤務者はリモートワークを
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについて積極的に取り組んでいる。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合はカレンダー通りに休むことが出来ます。基本は在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】対象の年齢に対しての研修・会議があり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】キャリア採用・中途採用に対してや準社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務をつけずに勤務する上司が多く、時間内に帰ることがマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】定期的な研修・会議は末端の人間にはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】新入社員・役職付け社員に関しては定期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内でほとんど終われるが、時間外の勤務があったとしても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:一分単位で給料が出る。もちろん、予定より伸びた場合で、打刻が
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回答者: 回答なし/ フロントセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:曜日が固定制だったため、学業などで休みたい時には代わりを探さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】イベント以外では、あまり交流はないと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】年に一度の周年イベントは、みんな一丸となってイ
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