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株式会社早稲田アカデミーの口コミを探す

株式会社早稲田アカデミーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム・個人で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】上を目指す気持ちが強く、実績をあげている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】基本的には昼から夜にかけての仕事であるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社1年程度で小・中規模の校舎の事務(主任)を任される場合が多く、専任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:パート事務の採用や育成、研修のインストラクターなど、通常の校
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】正直なところ人員をギリギリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】ほぼ0です。 具合が悪くなった時に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】勤務先の先輩が特別に新人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】あまりプライベートのことは考え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日程度。 完全週休二日制では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】様々な種類があるが、平
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】直属の上司に相談し、システムに登録し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】何度も同じ過ちを繰り返す人には厳しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社から約2週間程
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】事務職といえど、サービス業であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】役職ごとや新人に対する研修はわりと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】人員配置の問題による
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定性はある。入社2~3年で校舎の主任に任されることもあり、そうい
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務業の平均的水準。住宅手当はないため、一人暮らしの場合は生計が難しい
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務としては給与は高いと思います。ただ、やはりそれなりに忙しいです。ボ
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一通りのビジネスマナー、一般事務や、コミュニケーション能力は
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