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株式会社早稲田アカデミーの口コミを探す

株式会社早稲田アカデミーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:当時、給与は十分だったと思いますが、特徴までは記憶にありません。評価制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:当時は他部署との交流もなかったため、出産後も勤務でき昇進可能か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:特に目立った特徴があった覚えはありません。オフィス環境:共同ビルのワン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】校舎を地域ごとにわけたブロックといtつなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまりキャリアアップできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】勤務地のブロックごとでの研修など、サポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。校舎ごとに目標が定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性は感じます。ただ、少
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】それぞれのレベルごとの業務計画研修など。 先輩社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】子供との関わりの中で、大人とは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ありません。ブロックのトップと仕事をするこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】作業は個人で進めること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】差が大きいです。 すごく気合いが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】業務時間削減という取り組みはしていません。強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】昼から夜にかけての仕事のため、女性は結婚する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】私はありませんが…、 事務でも生徒から名前を覚
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:学習を指導する講師陣が社員であり、話しやすい環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】ブロック内の関わりが多いため、事務間で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】1、2年ほどで一人立ちできるように徹底
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育研修には時間をかけてくれます。基本は部署ご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】通常業務以外に、夏期合宿などのイベントの仕事があります
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現在の直属の上司は話しやすいですが、会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】マニュアルがあり、ルーティン化された仕事が多いです。た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】早くに簡単に小さな役職に就
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】来客や電話がなければスムーズに仕事を進めることができる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルは存在しますが、基本的に本社の上層部の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途の方は多いです。元々アルバイトで働い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】各ブロック内でそれぞれが得た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めます。その後、直属の上司やそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】直接人に関わるので実感したや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】希望は通りません。校舎内における、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で行うことが多いです。イベントなどはチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】語学などは必要とされてないため、特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】あまり働きやすいとは思えません。校舎の環境によって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】事務職は新しいことを始められる場はない
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