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日本たばこ産業株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:•チャレンジを促進する制度はあるものの、そこまで活用が進ん
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:製造現場では、変化を嫌う人も非常に多く新しいことをしようと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:事業に対しては慎重。福利厚生が充実しており、社員も積極的に
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:前例踏襲主義、保守的なため、イノベーションや既存の体制など
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回答者: 女性/ TM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも人がいい組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:古い日本の大企業そのものである。特に支社支店では採用におい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:部署によるが、風通
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:正直部門・部署によると思うが、基本的に上司であって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも仲良し。良くも悪くもぬるい会社なので「好い人」
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:協力的ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:人柄としてはいい方が多いと思います。向上心があってバリバリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:今は何事もチャレンジ、という志向が強いように感じる。一方で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:社内営業が必須。事前の根回しが必須となる場合が多く、その分
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:古い体制の会社です。組織体制・コミュニケーション:いい人が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:安定志向の方が圧倒的に多い。競合も他業種に比べて少なく、価
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