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日本たばこ産業株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:制度面は非常に整備されており、利用すること自体は問題ない。但し
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:とても働きやすく、出産されても辞めずに皆さん戻られてます。また
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが、会社として増やそうとしている意向は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと全社的に取り組んでいる印象だが、実態と
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:•女性の管理職はいるものの、多いわけではない•ライブイベントの
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:男性であっても育児休暇や育児による時短勤務を当然のように取得で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:そもそも男女問わず働きやすい環境なので、女性はさらに働きやすい
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと感じる。旦那の転勤に合わせて異動してい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ人数は少ないものの、女性でもママでもやる
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:営業は男性がまだ多いが、配慮は十分されている。女性管理者は地方
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:営業現場では女性が少なく、働きにく
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回答者: 女性/ LM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性をリーダーにしようと力を注いでいるようにも見えるが、まだま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社。フレックスをうまく活用すれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:育児休暇等々は潤っていて復職もしやすく働きやすいと思う。女性が
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回答者: 女性/ TM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:育児休暇をとっている人も多く、復職しにくいような環境ではなく、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休、育休も大変取り
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:復職しやすい環境と感じる多くの女性が
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回答者: 女性/ テクニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:生理休暇等もあるが、取得率は低いと思われる。産休育休については
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:私の部署では育休、産休を取ってる方や、お子さんがいて時短勤務さ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:育休産休あり保育料補助
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回答者: 女性/ R &D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、女性の管
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:全体的に女性には優しい。男性と比べ勤務地も優遇されやすく、育休
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:生理休暇がありました。セクハラ等は一切ありません。万一そのよう
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:生理休暇が上限なく有給でした。また、女性管理職も多くいました。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:制度はたくさんあり、使いこなせる環境であれば大変働きやすいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:生理休暇とりやすい。子供体調悪く休んでも優しく対応してくれる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:男性が多いくらいで女子増やしてほしい。障害のある人に優しがきや
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回答者: 女性/ 国内営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:本社や管理部門であれば働きやすいといえるのかもしれない。営業職
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