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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】英語は伸びる、職務内容自体に変化はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】間接部門ではローテーションもなく、誰かが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】取引先が大手が多い、海外オフィスとのやりとり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】間接部門ではキャリアアップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】コンサルの離職率は高く、モチベーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】コンサルタントには研修がしっかりあるよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】産休取得者も非常に多く、女性にとっては働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】人事コンサル及び人事系データ
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